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职位薪酬体系的优点不包括?()

A、实现了真正意义上的同工同酬

B、有利于按照职位系列进行薪酬管理,操作简单,管理成本低

C、加大了员工提高自身技能和能力的动力

D、有利于组织对多变的外部经营环境作出迅速的反应


参考答案

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考题 ______要求纳入本系统中的职位本身必须是明确和具体的。 A. 技能薪酬体系B. 职位薪酬体系C. 能力薪酬体系D. 绩效薪酬体系

考题 物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有:①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是()。A:⑦→④→③→⑤→①→⑥→② B:④→⑦→③→⑤→①→⑥→② C:③→⑤→⑦→④→①→⑥→② D:③→⑤→④→⑦→①→⑥→②

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考题 74、职位薪酬体系是以“职位”为中心的薪酬体系。

考题 能力薪酬体系是以“职位”为中心的薪酬体系。

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