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9． 注册税务师在审核企业扣缴个人所得税时，（ ）虽没有通过“应付工资”核算，但应作为“工资、薪金”计算扣缴个人所得税。
A．在“盈余公积”中列支的突出贡献职工的奖励
B．在“职工福利费”列支的厂庆晚会中职工所中的奖品
C．在“管理费用”中列支的支付给本厂董事的董事费
D．在“利润分配”中列支的支付给参股职工的投资分红
E．在“生产成本”中列支的提供给生产工人的劳动保护用品
参考答案
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考题
注册税务师在审核企业扣缴个人所得税时，( )虽没有通过“应付工资”核算，但应作为“工资、薪金”计算扣缴个人所得税。A．在“盈余公积”中列支的突出贡献职工的奖励B．在“职工福利费”列支的厂庆晚会中职工所中的奖品C．在“管理费用”中列支的支付给本厂董事的董事费D．在“利润分配”中列支的支付给参股职工的投资分红E．在“生产成本”中列支的提供给生产工人的劳动保护用品
考题
注册税务师受托进行企业所得税纳税审核代理实务时，审核企业有无将不属于本企业人员的工资列入本企业的工资支出的；有无弄虚作假、重复列支工资，扩大成本、费用的情况时。可将“应付职工薪酬”账户的每月借方发生额在月份间相互对照，看各月是否均衡，对突然偏高的月份应与本月或下月的工资结算单进行比较，找出偏高原因，必要时可结合审核一些凭据资料，从而查明是否有不属于本企业人员的工资和重复列支工资。这些审核凭据资料中不包括( )。A．工资卡B．职工花名册C．向劳动工资部门查询的有关资料D．银行对账单
考题
注册税务师在审核企业扣缴个人所得税时，（ ）虽没有通过“应付工资”核算，但应作为“工资、薪金”计算扣缴个人所得税。A．在“盈余公积”中列支的突出贡献职工的奖励B．在“职工福利费”列支的厂庆晚会中职工所中的奖品C．在“管理费用”中列支的支付给本厂董事的董事费D．在“利润分配”中列支的支付给参股职工的投资分红E．在“生产成本”中列支的提供给生产工人的劳动保护用品
考题
小企业应付给职工的工资总额包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等,在当月支付的,应当通过“应付工资”科目核算;不能在当月支付的,通过“其他应付款”科目核算。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列关于企业年金个人所得税征收管理的规定中，表述正确的有( )。A．企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除B．对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的，在计税时应还原至所属月份，作为每一个月的工资薪金，按照适用税率计算扣缴个人所得税C．企业年金的企业缴费在计人个人账户时，应视为个人一个月的工资、薪金(不与正常工资、薪金合并)，不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款D．设立企业年金计划的企业，应按照个人所得税法和税收征收管理法的有关规定，实行全员全额扣缴明细申报制度
考题
企业列入工资表发放给职工个人的各种款项，都应通过“应付工资”科目核算。（ ）
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