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社会福利行政是一个层次序列,实际工作部门有( )行政管理之分。

A.高层

B.市级

C.区级

D.中层

E.基层


参考答案

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考题 ()主要关注日常事务。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、行政管理者

考题 管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是()。A. 高层管理跨度 >中层管理跨度 >基层管理跨度B. 高层管理跨度 = 中层管理跨度 = 基层管理跨度C. 高层管理跨度D. 高层管理跨度 >中层管理跨度

考题 一个组织的管理层次可以分为三个层次,高层、中层和基层。下列管理层次中不属于高层的是()。 A.总经理B.总裁C.部门经理D.CEO

考题 管理者按其在组织中所处层次的不同,可以分为( )A. 基层管理者B. 中层管理者C. 高层管理者D. 行政管理者

考题 A.(1)基层;(2)中层;(3)高层 B.(1)高层;(2)中层;(3)基层 C.(1)中层;(2)高层;(3)基层 D.(1)基层;(2)高层;(3)中层

考题 A.(1)基层;(2)中层;(3)高层 B.(1)高层;(2)中层;(3)基层 C.(1)中层;(2)高层;(3)基层 D.(1)基层;(2)高层;(3)中层

考题 行政制度是一个由()有机构成的多层次结构系统。A地方和中央B价值、度和政策C基层、中层和高层D内层、中层和外层

考题 3、3、管理者的管理幅度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是()A.高层管理幅度 > 中层管理幅度 > 基层管理幅度B.高层管理幅度 = 中层管理幅度 = 基层管理幅度C.高层管理幅度 < 中层管理幅度 < 基层管理幅度D.高层管理幅度 > 中层管理幅度 < 基层管理幅度

考题 【单选题】管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是()A.高层管理跨度 > 中层管理跨度 > 基层管理跨度B.高层管理跨度 = 中层管理跨度 = 基层管理跨度C.高层管理跨度 < 中层管理跨度 < 基层管理跨度D.高层管理跨度 > 中层管理跨度 < 基层管理跨度