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管理者应具备的技能被划分为三类。实际当中,我们常看到,一个医院的院长往往是位造诣极高的医学专家,一个会计师事务所的所长也是一位会计专家。但是有些技术能手乃至技术专家却未能成为称职的管理者。以上现象说明:()。
A、就管理层次而言，越往上，技术技能越重要，越往下，人际技能越重要
B、搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，让其担当管理之职往往难以胜任
C、对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其实技术技能和概念技能均不重要
D、就管理层次而言，越往上，概念技能越重要，越往下，技术技能越重要
参考答案
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考题
下列有关专家的说法中，正确的是（ ）。
A.审计中利用专家工作，应当包括注册会计师的专家和管理层专家
B.专家可能是会计师事务所内部专家（不包括临时员工），也可能是会计师事务所外部专家，
C.注册会计师专家指事务所内部专家，而管理层的专家则是指事务所外部专家
D.管理层的专家，是指在会计或审计以外的某一领域具有专长的个人或组织，其工作被管理层利用以协助编制财务报表
考题
下列关于专家的说法中，正确的是（ ）。
A.专家是指会计师事务所外部专家
B.会计师事务所或其网络事务所的合伙人或员工，包括临时员工都可能成为专家
C.专家通常可以是工程师、律师、资产评估师、精算师、环境专家、地质专家和IT专家，但不包括税务专家
D.如果注册会计师利用了专家的工作，可在一定程度上减轻注册会计师的责任
考题
4、甲会计师事务所的A注册会计师负责乙公司2020年度的内部控制审计，与利用专家工作相关的事项有： （1）A注册会计师拟利用会计师事务所聘请的外部信息技术专家对甲公司的信息系统进行测试。该信息技术专家不是项目组成员，不受甲会计师事务所质量管理政策和程序的约束。 （2）A注册会计师将外部专家的工作底稿纳入审计工作底稿。 要求：对于以上事项，你认为A注册会计师的做法是否合理？若不合理，请说明理由。并说明如果A注册会计师对专家的工作不满意时，应该如何处理。
考题
8、管理者应具备的技能被划分为三类。实际当中，我们常看到，一个医院的院长往往是位造诣极高的医学专家，一个会计师事务所的所长也是一位会计专家。但是有些技术能手乃至技术专家却未能成为称职的管理者。以上现象说明： （）A．就管理层次而言，越往上，技术技能越重要，越往下，人际技能越重要。B．搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，让其担当管理之智往往难以胜任。C．对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其实技术技能和概念技能均不重要。D．就管理层次而言，越往上，概念技能越重要，越往下，技术技能越重要。
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