员工进行自我安全管理的最大障碍是:()。 A.管理能力不足B.自觉能力差C.习惯性违章D.惰性心理

题目内容（请给出正确答案）

员工进行自我安全管理的最大障碍是:()。

A.管理能力不足

B.自觉能力差

C.习惯性违章

D.惰性心理

参考答案

考题管理者应该强化员工自我管理,为员工的()提供平台。 A、成长B、进步C、自我发展、自我激励和自我管理D、跳槽

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考题职业发展自我管理是职业发展成功的关键，组织协助员工进行职业发展管理是职业发展成功不可缺少的助力。()

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考题员工进行自我安全管理,意味着不用遵从企业的相关制度。此种说法:()。此题为判断题(对，错)。

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考题员工的内在心理是影响其自我安全管理成效的唯一因素。此种说法:()。此题为判断题(对，错)。

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考题下列选项中,中海油员工自我安全管理模式的具体内容没有涉及的是:()。 A.安全环境B.安全责任C.安全技能D.安全风险

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考题下列做法,不利于员工自我安全管理的是:()。 A.提供自我检查的机会B.增强忧患意识C.进行事故案例分析D.隔离封闭式管理

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考题对员工进行安全教育是员工自我保护的需要() 此题为判断题(对，错)。

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考题下列关于目标管理的描述正确的是()。 A、各层次目标的设定过程是“上下结合”的双向过程B、强调员工自我管理、自我控制C、评价与考核是基于成果进行的D、员工参与可以提高激励的水平

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考题人生没有目标，胸中缺乏激情，是自我沟通中的最大障碍。

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