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付给员工薪酬的3P原则是指()
A.以职位付薪酬
B.以个人能力付薪酬
C.以绩效付薪酬
D.以职务付薪酬
参考答案
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考题
下列关于员工的薪酬构成与福利说法不正确的是()。A.津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬
B.福利则是企业为员工提供的另一种补充性薪酬,以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式
C.狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利和员工获得的各种非货币形式的满足等。
D.奖金则是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬
考题
2、可变薪酬指以员工、或者企业的()为依据而支付给员工个人的薪酬。A.绩效B.经济实力C.规模D.性质
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