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下列选项中,属于鼓励员工间展开竞争的企业是:()。
A.海尔
B.台湾银行
C.皮尔•卡丹
D.GE公司
参考答案
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考题
传统的薪酬体系的竞争性要求是指()。A:薪酬方案鼓励员工间合理竞争,以此来为企业创造更多的效益
B:在社会和人才市场中,企业的薪酬标准有吸引力,能够与其他企业竞争
C:在整个企业的资金分配上,薪酬管理部门要与生产、销售等部门竞争,以为职工争取更多的报酬
D:在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则
考题
传统的薪酬体系的竞争性要求是指( )。A.薪酬方案鼓励员工间合理竞争,以此来为企业创造更多的效益
B.在社会和人才市场中,企业的薪酬标准有吸引力,能够与其他企业竞争
C.在整个企业的资金分配上,薪酬管理部门要与生产、销售等部门竞争,以为职工争取更多的报酬
D.在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则
考题
合理薪酬体系设计的竞争性原则是指()。A:报酬方案鼓励员工间合理竞争,以此来为企业创造更多的效益
B:在社会和人才市场中,企业的报酬标准有吸引力,能够与其他企业竞争
C:在整个企业的资金分配上,报酬管理部门要与生产、销售等部门竞争,以为职工争取更多的报酬
D:在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则
考题
传统的薪酬体系的竞争性要求是指( )。A.薪酬方案鼓励员工间合理竞争,以此来为企业创造更多的效益
B.在社会和人才市场中,企业的薪酬标准有吸引力,能够与其他企业竞争
C.在整个企业的资金分配上,薪酬管理部门要与生产、销售等部门竞争,以为职工争取更多的报酬
D.在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则
考题
下列各项中,属于鼓励行业竞争的主要因素有()。A、竞争对手时常更换
B、行业已进入成熟期
C、行业的退出壁垒较高
D、企业拥有稀缺资源
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