内部劳动规则是由企业和内部劳动者协商一致订立的。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

内部劳动规则是由企业和内部劳动者协商一致订立的。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题下列各项中，()符合内部劳动规则的有效要件的要求。A 内部劳动规则只能由单位行政制定B 内部劳动规则的内容必须合法C 内部劳动规则的程序要件有职工民主参与制定和向劳动者公示等项D 内部劳动规则所规定的劳动者利益可以低于集体合同所规定的标准

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考题以下不是内部劳动规则特点的是（）。A．制定主体的特定性B．企业和劳动者共同的行为规范C．企业经营权和职工民主管理权相结合的产物D．内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的

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考题劳动合同生效的原则是劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经（）在合同文本上签字或盖章即生效。A.用人单位 B.劳动者 C.用人单位和劳动者 D.劳动仲裁机构

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考题用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当遵循（）、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。A.合理 B.合法 C.合情 D.合规

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考题以下不是内部劳动规则特点的是（　　）A.制定主体的特定性 B.企业和劳动者共同的行为规范 C.企业经营权和职工民主管理权相结合的产物 D.内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的

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考题（)一经订立，劳动者必须遵守企业内部的劳动规则。A．法律合同B．劳动合同C．就业协议D．入职协议

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考题劳动合同一经订立，劳动者必须遵守企业内部的劳动规则。

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考题 28、（)一经订立，劳动者必须遵守企业内部的劳动规则。A．法律合同B．劳动合同C．就业协议D．入职协议

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考题 56、劳动合同一经订立，劳动者必须遵守企业内部的劳动规则。

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