和高绩效员工去聊成单细节是属于4D模型中的哪个环节?() A.明确B.发现C.发展D.配置

题目内容（请给出正确答案）

和高绩效员工去聊成单细节是属于4D模型中的哪个环节?()

A.明确

B.发现

C.发展

D.配置

参考答案

考题技能薪酬体系将薪酬直接和绩效挂钩，有利于激励员工提高绩效。()

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考题 4D模型是能够真正的让我们提取到高绩效员工的高绩效的基因。() 此题为判断题(对，错)。

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考题 4D模型用起来会非常的难,其中最难的是哪个环节?() A.明确B.发现C.发展D.配置

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考题下列不属于薪酬对员工的作用的是()。A:基本生活保障 B:心理激励功能 C:个人价值体现 D:刺激员工提高绩效

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考题从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是( )。A:绩效评价 B:人员培训 C:人力资源规划 D:获得高绩效

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考题 13、高绩效工作实践模型的关键变量包括哪些？A．员工能力B．员工知识C．工作自主性D．基于绩效或技能的奖励

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考题一部唐代的影视剧，下面哪个属于穿帮细节？A．去西市买货物B．一杯绿茶C．女子浓妆艳抹D．贵人家有黑人作仆人

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考题 57、打造一个高绩效的团队，下面哪个因素不属于根本的保证因素？A．激发B．体系化C．持续改进D．天才员工

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考题 6、下列属于高绩效工作实务的内容是（）A．员工参与B．组织公民行为C．领导力D．团队学习

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