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分别阐述积极组织行为与员工积极性、组织公民行为、工作投入、利他行为的区别和联系。


参考答案

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考题 员工工作态度的类型包括()。 A.工作满意度B.工作投入C.组织承诺D.组织公民行为E.A-B关系

考题 关于组织公民行为的说法,正确的是()。A.组织公民行为通常能得到组织的薪酬回报 B.组织公民行为是组织规范中正式要求的行为 C.组织公民行为是员工岗位职责中规定的行为 D.组织公民行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用

考题 下列关于组织公民行为的说法,错误的是( )。A.组织公民行为是一种典型的积极工作行为 B.工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为 C.组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为 D.组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报

考题 关于组织公民行为的说法,错误的是()。A:组织公民行为是一种积极的工作行为 B:组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为 C:工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为 D:组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用

考题 下列关于组织公民行为的说法,正确的是(  )。A.组织公民行为是一种积极的工作行为 B.组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为 C.工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为 D.组织公民行为对组织的生存和高效运作其有积极的作用 E.组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报

考题 下列关于组织公民行为的说法,正确的是()。A:组织公民行为是一种积极的工作行为 B:组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为 C:工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为 D:组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用 E:组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报

考题 关于组织公民行为的说法,正确的是()。A:组织公民行为通常能得到组织的薪酬回报 B:组织公民行为是组织规范中正式要求的行为 C:组织公民行为是员工岗位职责中规定的行为 D:组织公民行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用

考题 关于组织公民行为的说法,正确的是()。A:组织公民行为是员工职责范围之内的 B:组织公民行为是员工职责范围之外的 C:组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报 D:组织公民行为属于消极的工作行为

考题 关于组织公民行为的说法,错误的是(  )。[2012年真题]A.组织公民行为是一种积极的工作行为 B.组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为 C.工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为 D.组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用

考题 关于组织公民行为的说法,错误的是()。A:组织公民行为是一种积极的工作行为 B:组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为 C:工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为 D:组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极地作用

考题 关于组织公民行为的错误说法是( )。A.它是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为 B.这些非常积极作用的行为又不是员工职责范围之内的 C.这些非常积极作用的行为通常能得到组织在薪酬上的回报 D.工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为

考题 关于组织公民行为的说法,错误的是()。A:工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为 B:组织公民行为也有消极的一面,包括偷窃、缺勤、迟到等 C:组织公民行为是对组织生存和高效运作起积极作用的行为 D:组织公民行为是一种积极的自发工作行为

考题 在组织行为学中,员工工作态度主要反映为( )。A.工作满意度 B.工作投入 C.组织承诺 D.组织公民行为 E.离职率 确认答案

考题 在组织行为学中,员工工作态度主要反映为( )。A.工作满意度 B.工作投入 C.组织承诺 D.组织公民行为 E.离职率

考题 关于组织公民行为的说法,错误的是(  )。A.工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为 B.组织公民行为也有消极的一面,包括偷窃、缺勤、迟到等 C.组织公民行为是对组织生存和高效运作起积极作用的行为 D.组织公民行为是一种积极的自发工作行为

考题 关于组织公民行为的说法,错误的是( )。 A.工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为 B.组织公民行为是一种典型的积极的工作行为 C.组织公民行为是员工职责范围之内的 D.通常不能得到组织在薪酬上的回报

考题 关于组织公民行为的说法,正确的是( )。A.组织公民行为是员工职责范围之内的 B.组织公民行为是员工职责范围之外的 C.组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报 D.组织公民行为属于消极的工作行为

考题 在组织行为学中,员工工作态度主要反映为()。A、工作满意度B、工作投入C、组织承诺D、组织公民行为E、离职率

考题 员工工作态度的类型为()。A、工作满意度B、工作投入C、组织承诺D、组织公民行为

考题 通过外部报酬和工作环境,激发员工积极性的行为是()A、激励B、组织C、协调D、领导

考题 关于组织公民行为的陈述,正确的是( )。A、这些行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用B、这些行为是员工职责之内的C、工作满意度高的员工更可能表现出这些行为D、这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报E、这些行为是组织正式要求的

考题 单选题关于组织公民行为的说法,错误的是()。A 组织公民行为是一种积极的工作行为B 组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C 工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为D 组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用

考题 单选题关于组织公民行为的说法,正确的是(  )。[2014年真题]A 组织公民行为是员工职责范围之内的B 组织公民行为是员工职责范围之外的C 组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报D 组织公民行为属于消极的工作行为

考题 单选题下列关于组织公民行为的说法中,错误的是(  )。[2016年真题]A 组织公民行为是一种典型的积极工作行为B 工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为C 组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为D 组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报

考题 单选题下列关于组织公民行为的说法中,错误的是( )。A 组织公民行为是一种典型的积极工作行为B 工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为C 组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为D 组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报

考题 多选题员工工作态度的类型为()。A工作满意度B工作投入C组织承诺D组织公民行为

考题 多选题在组织行为学中,员工工作态度主要反映为()。A工作满意度B工作投入C组织承诺D组织公民行为E离职率