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关于组织公民行为的说法,错误的是()。

A:工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为
B:组织公民行为也有消极的一面,包括偷窃、缺勤、迟到等
C:组织公民行为是对组织生存和高效运作起积极作用的行为
D:组织公民行为是一种积极的自发工作行为

参考答案

参考解析
解析:选项B,与缺勤、迟到、偷窃等消极行为相反,组织公民行为是一种典型的积极的工作行为,是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为。通常工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为。
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考题 下列关于组织公民行为的说法,错误的是( )。A.组织公民行为是一种典型的积极工作行为 B.工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为 C.组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为 D.组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报

考题 关于组织公民行为的说法,错误的是()。A:组织公民行为是一种积极的工作行为 B:组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为 C:工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为 D:组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用

考题 下列关于组织公民行为的说法,正确的是(  )。A.组织公民行为是一种积极的工作行为 B.组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为 C.工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为 D.组织公民行为对组织的生存和高效运作其有积极的作用 E.组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报

考题 关于组织公民行为的说法,正确的是()。A:组织公民行为通常能得到组织的薪酬回报 B:组织公民行为是组织规范中正式要求的行为 C:组织公民行为是员工岗位职责中规定的行为 D:组织公民行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用

考题 关于组织公民行为的说法,正确的是()。A:组织公民行为是员工职责范围之内的 B:组织公民行为是员工职责范围之外的 C:组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报 D:组织公民行为属于消极的工作行为

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考题 关于组织公民行为的说法,正确的是()。 A.组织公民行为是员工职责范围之内的 B.组织公民行为是员工职责范围之外的 C.组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报 D.组织公民行为属于消极的工作行为

考题 关于组织公民行为的说法,错误的是()。A:组织公民行为是一种积极的工作行为 B:组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为 C:工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为 D:组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极地作用

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