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题目内容
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关于组织公民行为的说法，错误的是()。
A:工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为
B:组织公民行为也有消极的一面，包括偷窃、缺勤、迟到等
C:组织公民行为是对组织生存和高效运作起积极作用的行为
D:组织公民行为是一种积极的自发工作行为
B:组织公民行为也有消极的一面，包括偷窃、缺勤、迟到等
C:组织公民行为是对组织生存和高效运作起积极作用的行为
D:组织公民行为是一种积极的自发工作行为
参考答案
参考解析
解析：选项B，与缺勤、迟到、偷窃等消极行为相反，组织公民行为是一种典型的积极的工作行为，是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为。通常工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为。
更多 “关于组织公民行为的说法，错误的是()。A:工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为 B:组织公民行为也有消极的一面，包括偷窃、缺勤、迟到等 C:组织公民行为是对组织生存和高效运作起积极作用的行为 D:组织公民行为是一种积极的自发工作行为” 相关考题
考题
关于组织公民行为的说法，正确的是()。A.组织公民行为通常能得到组织的薪酬回报
B.组织公民行为是组织规范中正式要求的行为
C.组织公民行为是员工岗位职责中规定的行为
D.组织公民行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用
考题
下列关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。A.组织公民行为是一种典型的积极工作行为
B.工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为
C.组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为
D.组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报
考题
关于组织公民行为的说法，错误的是()。A:组织公民行为是一种积极的工作行为
B:组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
C:工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
D:组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
考题
下列关于组织公民行为的说法，正确的是（ ）。A.组织公民行为是一种积极的工作行为
B.组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
C.工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
D.组织公民行为对组织的生存和高效运作其有积极的作用
E.组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
考题
关于组织公民行为的说法，正确的是()。A:组织公民行为通常能得到组织的薪酬回报
B:组织公民行为是组织规范中正式要求的行为
C:组织公民行为是员工岗位职责中规定的行为
D:组织公民行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用
考题
关于组织公民行为的说法，正确的是()。A:组织公民行为是员工职责范围之内的
B:组织公民行为是员工职责范围之外的
C:组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报
D:组织公民行为属于消极的工作行为
考题
关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。[2012年真题]A.组织公民行为是一种积极的工作行为
B.组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
C.工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
D.组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
考题
关于组织公民行为的说法，正确的是（）。
A.组织公民行为是员工职责范围之内的
B.组织公民行为是员工职责范围之外的
C.组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报
D.组织公民行为属于消极的工作行为
考题
关于组织公民行为的说法，错误的是()。A:组织公民行为是一种积极的工作行为
B:组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
C:工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
D:组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极地作用
考题
关于组织公民行为的错误说法是（ ）。A.它是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为
B.这些非常积极作用的行为又不是员工职责范围之内的
C.这些非常积极作用的行为通常能得到组织在薪酬上的回报
D.工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为
考题
关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。
A.工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为
B.组织公民行为是一种典型的积极的工作行为
C.组织公民行为是员工职责范围之内的
D.通常不能得到组织在薪酬上的回报
考题
关于行政执法机关作出限制公民、法人和其他组织权利的行为依据，下列哪一说法是正确的？（）A、只能由宪法、法律来设定B、行政法规无权设定限制公民、法人和其他组织权利C、地方性法规不得限制公民、法人和其他组织的权利D、国务院部门规章可以限制公民、法人和其他组织权利
考题
关于行政强制措施，下列说法错误的是A、行政强制措施是行政机关在行政
管理过程中实施的行为B、行政强制措施是暂时性控制行为C、行政强制措施只能由行政机关实
施D、行政强制措施是行政机关依法强制公民、法人或者其他组织履行义务的行为
考题
关于组织行为的特征，下列说法错误的是（）。A、组织行为是组织成员的单独个人行为B、组织行为的效果具有两重性C、组织行为是全体组织成员共同活动的行为D、组织行为的动机是根据这个组织建立的宗旨产生的，带有明确的目的性
考题
下列关于组织公民行为的特点的陈述，错误的是（ ）A、这些行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用B、这些行为不是员工职责范围内的C、这些行为不是组织正式要求的D、这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报
考题
单选题关于组织公民行为的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A
组织公民行为是员工职责范围之内的B
组织公民行为是员工职责范围之外的C
组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报D
组织公民行为属于消极的工作行为
考题
单选题下列关于公民在反间谍过程中的权利义务，说法错误的是（）A
公民和组织发现间谍行为，应当及时向国家安全机关报告B
在国家安全机关调查了解有关间谍行为的情况、收集有关证据时，有关组织和个人可以拒绝C
任何公民和组织都应当保守所知悉的有关反间谍工作的国家秘密D
任何个人和组织都不得非法持有、使用间谍活动特殊需要的专用间谍器材
考题
单选题下列关于组织公民行为的特点的陈述，错误的是()A
这些行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用B
这些行为不是员工职责范围内的C
这些行为不是组织正式要求的D
这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报
考题
单选题下列关于组织公民行为的说法中，错误的是（ ）。[2016年真题]A
组织公民行为是一种典型的积极工作行为B
工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为C
组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为D
组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报
考题
单选题关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。[2013年真题]A
工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B
组织公民行为也有消极的一面，包括偷窥、缺勤、迟到等C
组织公民行为是对组织生存和高效动作起积极作用的行为D
组织公民行为是一种积极的自发工作行为
考题
单选题下列关于组织公民行为的说法中，错误的是（ ）。A
组织公民行为是一种典型的积极工作行为B
工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为C
组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为D
组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报
考题
单选题关于组织公民行为的说法，错误的是（）A
工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B
组织公民行为也有消极的一面，包括偷窥、缺勤、迟到等C
组织公民行为是对组织生存和高效动作起积极作用的行为D
组织公民行为是一种积极的自发工作行为
考题
多选题关于组织公民行为的说法，正确的是（）A组织公民行为是一种积极的工作行为B组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为D组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用E组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
考题
多选题关于组织公民行为的说法，正确的有（ ）。A组织公民行为是一种积极的工作行为B组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为D组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用E组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
考题
单选题关于组织公民行为的说法，错误的是（）A
组织公民行为是一种积极的工作行为B
组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C
工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为D
组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
考题
单选题关于组织行为的特征，下列说法错误的是（）。A
组织行为是组织成员的单独个人行为B
组织行为的效果具有两重性C
组织行为是全体组织成员共同活动的行为D
组织行为的动机是根据这个组织建立的宗旨产生的，带有明确的目的性
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