组织维度的作用是() A.解决应用组织的垂直管理B.解决一套应用中多套组织管理C.解决同一套组织的多维展现D.以上都不是

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组织维度的作用是()

A.解决应用组织的垂直管理

B.解决一套应用中多套组织管理

C.解决同一套组织的多维展现

D.以上都不是

参考答案

考题下列属于奥赖利和查特曼对组织文化测量维度划分的是() A、创新维度B、稳定性维度C、相互尊重维度D、决策性维度

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考题组织知识创造的两个纬度:() A知识的存在维度B知识的认识维度C知识的获取维度D知识的共享维度

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考题生涯发展的圆锥体模型的三个维度是()。 A.职能或技术维度B.等级维度C.成员资格维度D.组织结构维度

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考题影响绩效评估的相关因素主要有()。 A.任务绩效和周边绩效B.目标维度、顾客维度C.过程维度D.组织与员工维度

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考题下列描述组织分类不正确的是() A.组织分类下可以挂多个维度B.组织分类下只能挂一个维度C.组织分类下可以不挂维度D.建立应用分组时必须选择组织分类

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考题在平衡计分卡法的四个绩效维度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是()。A:学习与发展维度 B:内部流程维度 C:客户维度 D:财务维度

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考题（）指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。 A 关怀维度 B 结构维度 C 调査维度 D 沟通维度 E 工作满意维度

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考题 ()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。A:结构维度B:认可维度C:关怀维度D:尊重维度

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考题 4、奥赖利和查特曼的组织文化测量维度包括哪些A．稳定性维度B．进取性维度C．结果导向维度D．注重细节维度

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