人员调配的原则是什么（）。A．因人定岗B．因事设人C．甩人所长D．容人之短E．协商一致

题目内容（请给出正确答案）

人员调配的原则是什么（）。

A．因人定岗

B．因事设人

C．甩人所长

D．容人之短

E．协商一致

参考答案

考题（）是设置岗位的基本原则A．因人设岗B．因人定岗C．因事设岗D．因职设岗

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考题（）是设置岗位的基本原则。A．因人设岗B．因人定岗C．因事设岗D．因事定岗位E．因职设岗

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考题中层领导在道德修炼中需要做到对人宽容,最难做到的是()。 A.容人之长B.容人之短C.容人之错D.容人之异

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考题人力资源甄选的原则有()。A.因事择人原则B.人职匹配原则C.用人所长原则D.良性结构原则E.德才兼备原则

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考题人员调配的原则主要有（　　）。 A．因事设人 B．因事设岗 C．用人所长 D．协商一致 E．调整优化

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考题房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是（　　）。A.以人为本 B.人尽其才 C.因人设岗，因事设人 D.因事设岗，因岗设人

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考题房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是（　　）。A、以人为本 B、人尽其才 C、因人设岗，因事设人 D、因事设岗，因岗设人

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考题房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是( )。A:以人为本 B:人尽其才 C:因人设岗，因事设人 D:因事设岗，因岗设人

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考题房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是（）。(2009年真题)A.以人为本 B.人尽其才 C.因人设岗，因事设人 D.因事设岗，因岗设人

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