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根据我国《劳动法》规定，处理劳动争议的方法有()。

A、5种

B、4种

C、3种

D、2种

参考答案

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考题 根据我国劳动法律规定，（ ）是处理劳动争议法定的必经程序。A．调解程序B．仲裁程序C．诉讼程序D．复议程序
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考题 依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括()A、依法处理原则B、公正原则C、支持诉讼原则D、及时处理原则
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考题 劳动者与用人单位发生劳动争议时,我国《劳动法》规定的解决争议的方式有()。 A、调解B、仲裁C、提起诉讼D、协商
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考题 根据我国《劳动法》，处理劳动争议应遵循()基本原则。A、5个B、4个C、3个D、2个
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考题 根据我国《劳动法》规定，处理劳动争议的方法有()三种。A、协调B、调解C、仲裁D、诉讼E、其他
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考题 下列各项属于劳动规章的有()。A:《企业劳动争议处理条例》 B:《工会法》 C:《工资支付暂行规定》 D:《集体合同规定》 E:《劳动法》
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考题 部分案件有条件的裁终局”是由（ ）规定的。 A.《劳动法》 B.《劳动争议调解仲裁法》 C.《劳动合同法》 D.《企业劳动争议处理条例》
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考题 根据我国《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起()，可以向人民法院起诉。A:3日内 B:7日内 C:15日内 D:30日内
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考题 下列各项属于劳动规章的有( )。A.《企业劳动争议处理条例》 B.《工会法》 C.《工资支付暂行规定》 D.《集体合同规定》 E.《劳动法》
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考题 《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益A、平等B、合法C、公正D、及时处理
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考题 根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、着重调解原则
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考题 根据我国劳动法律的规定，发生劳动争议，必须经过（）之后，才可以向人民法院提起诉讼。A、调节B、仲裁C、协商D、和解
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考题 目前，我国与劳动争议有关的法律、法规中，专门针对劳动争议的处理进行规定的是（）。A、《劳动法》B、《关于贯彻劳动法若干问题的意见》C、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》D、《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
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考题 下列属于劳动法调整的社会关系有（）。A、劳动行政关系B、社会保险关系C、劳动争议处理关系D、劳动法律监督关系
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考题 《劳动法》中有哪些关于劳动争议的处理规定？
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考题 根据《劳动法》规定，处理劳动争议的必经程序是（）A、协商B、调解C、仲裁D、提起诉讼
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考题 部分案件有条件“一裁终局”是由我国（）规定的。A、《劳动法》B、《劳动争议调节仲裁法》C、《劳动合同法》D、《企业劳动争议处理条例》
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考题 《劳动法》规定，劳动争议处理方式有（）。A、申请调解B、仲裁C、提起诉讼D、协商E、和解
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考题 多选题《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益A平等B合法C公正D及时处理
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考题 单选题根据我国劳动法律的规定，发生劳动争议，必须经过（）之后，才可以向人民法院提起诉讼。A 调节B 仲裁C 协商D 和解
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考题 问答题《劳动法》的基本原则和《劳动法》规定的劳动者权利和义务以及处理劳动争议的法定途径。
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考题 多选题下列各项属于劳动规章的有()。A《企业劳动争议处理条例》B《工会法》C《工资支付暂行规定》D《集体合同规定》E《劳动法》
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考题 单选题目前，我国与劳动争议有关的法律、法规中，专门针对劳动争议的处理进行规定的是（）。A 《劳动法》B 《关于贯彻劳动法若干问题的意见》C 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》D 《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
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考题 单选题对劳动争议处理程序之一的调解程序进行了详尽的阐述与规定的相关法律、法规是（）。A 《劳动法》B 《关于贯彻劳动法若干问题的意见》C 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》D 《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
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考题 单选题根据《劳动法》规定，处理劳动争议的必经程序是（）A 协商B 调解C 仲裁D 提起诉讼
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考题 多选题《劳动法》规定，劳动争议处理方式有（）。A申请调解B仲裁C提起诉讼D协商E和解
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考题 单选题根据我国《劳动法》规定，处理劳动争议的方法有（）。A 5种B 4种C 3种D 2种
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