在诸多绩效考评方法中，首先由员工自己总结，然后员工评议，最后领导归纳考评结果的方法称为()。A、关联矩阵法B、综合考评法C、评级量表法D、因素评分法

题目内容（请给出正确答案）

在诸多绩效考评方法中，首先由员工自己总结，然后员工评议，最后领导归纳考评结果的方法称为()。

A、关联矩阵法

B、综合考评法

C、评级量表法

D、因素评分法

参考答案

考题员工评议法,就是通过员工测评、民意测验等方式对被考评者进行评议,以获得被考评者的总体情况的方法。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题领导效能的考评方法包括()等方法 A、目标考评法B、员工评议法C、比较考评法D、模拟考评法

查看答案

考题考评主照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程称为( )。A.年终考核 B.360度C.绩效控制 D.绩效考核

查看答案

考题采取一定的方法评定员工的工作任务完成情况及履职情况,并将考评结果反馈给员工的过程为() A.绩效考评B.任务考评C.心理考评D.生产考评

查看答案

考题企业在考评中应建立开放式的员工绩效考评制度，评价的标准明确，考评的程序方法要公开和公平，并且取得全体员工的认可。这体现了员工绩效考评的()原则。A、客观公正B、民主公开C、定期化D、制度化

查看答案

考题对选拔出的考评者进行的培训包括()。A.沟通技巧 B.考评实施技巧 C.总结考评结果的方法 D.反馈考评结果的方法 E.员工考核的方法

查看答案

考题员工绩效考核中主要的考评方法有（）。

查看答案

考题在员工绩效考评中，描述一个员工的所长、所短、过去的绩效和潜能等，然后给出改进和提高的建议的考评方法是（）。

查看答案

考题在本期绩效管理活动中，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（）。A．绩效计划面谈B．绩效考评面谈C．绩效总结面谈D．绩效指导面谈

查看答案

热门标签