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根据我国劳动法的规定,用人单位的主要权利有()。
A、依法录用员工
B、依法调动员工
C、决定企业的机构设置
D、劳动保护权
E、任免企业的行政干部
参考答案
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考题
《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()选项格式:A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的参考答案:ABCD
《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()选项格式:A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的
考题
下列关于劳动法律关系的基本内容中用人单位的权利表述不正确的是()。A:劳动用工权
B:依法解除劳动合同的权利
C:工资奖金分配的权利
D:安排员工加班的权利
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