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工资等级的类型有()。

A、能力工资

B、工作工资

C、结构工资

D、岗位技能工资

E、其他


参考答案

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考题 结构工资制度的设计吸收了()和()的优点,以充分发挥工资的四大功能。A、工作工资B、职务工资C、能力工资D、岗位技能工资E、其他

考题 岗位技能工资从本质上说是()中更为规范的一种具体形式。A、能力工资B、工作工资C、结构工资D、其他

考题 岗位技能工资由()和()两大单元组成。A、能力工资B、结构工资C、岗位工资D、技能工资E、其他

考题 属于组合工资结构。A.岗位技能工资B.能力资格工资C.岗位效益工资D.技术等级工资E.薪点工资

考题 ()属于以技能为导向的工资结构。A:职务工资 B:能力资格工资 C:效益工资 D:技术等级工资 E:岗位工资

考题 ( )属于以技能为导向的工资结构。 A、职务工资 B、能力资格工资 C、效益工资 D、技术等级工资 E、岗位工资

考题 ()属于组合工资结构。A:岗位技能工资 B:能力资格工资 C:岗位效益工资 D:技术等级工资 E:薪点工资