为防止疲劳的产生，控制心理因素比控制生理因素要有效、简单的多。此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

为防止疲劳的产生，控制心理因素比控制生理因素要有效、简单的多。

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题产生疲劳的因素() A.心理因素B.生理因素C.文化因素D.工作能力曲线

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考题以下不属于产生不安全行为的内在因素的是（）。A.生理、心理因素上的不足B.社会和家庭的影响C.道德品质不良D.身体疲劳

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考题为防止疲劳的产生，控制生理因素比控制心理因素要有效、简单的多。此题为判断题(对，错)。

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考题 25 可能引发疲劳最客观、最直接的因索是( )。A 工作环境因素B 生理因素C 心理因素D 精神状态因素

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考题作业疲劳产生的原因不包括（）。A.工作环境因素 B.生理因素 C.心理因素 D.社会因素

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考题引起作业疲劳的原因有()。A:工作条件和性质 B:工作环境因素 C:生理因素 D:心理因素 E:身体因素

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考题可能引发疲劳最客观、最直接的因素是()。A:工作环境因素 B:生理因素 C:心理因素 D:精神状态因素

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考题下列属于作业疲劳产生的原因的有()。A:生理因素 B:心理因素 C:工作环境因素 D:企业文化 E:员工情绪

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考题可能引发疲劳最客观、最直接的因素是( )。A.工作环境因素 B.生理因素 C.心理因素 D.精神状态因素

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