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以下关于行为模仿法的说法错误的是( )。

A.能够提高学员的行为能力

B.适用于高层管理人员的培训

C.根据培训的具体对象确定培训内容

D.使学员能更好地处理工作环境中的人际关系


参考答案

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考题 以下关于行为模仿法的说法,错误的是( )。A:能够提高学员的行为能力B:适用于高层管理人员的培训C:根据培训的具体对象确定培训内容D:使学员能更好地处理工作环境中的人际关系

考题 以下关于行为模仿法的说法错误的是()A:它能够提高学员的行为能力B:使学员能更好地处理工作环境中的人际关系C:适用于高层管理人员、中层管理人员的培训D:该方法可根据培训的具体对象确定培训内容

考题 在态度型培训法中,行为模仿法不适宜于(  )的培训。 A.高层管理人员B.基层管理人员C.中层管理人员D.一般生产人员

考题 以下关于行为模仿法的说法错误的是( )。 A、它能够提高学员的行为能力 B、使学员能更好地处理工作环境中的人际关系 C、适用于高层管理人员、中层管理人员的培训 D、该方法可根据培训的具体对象确定培训内容

考题 在态度型培训法中,行为模仿法不适宜于(  )的培训。A. 高层管理人员 B. 基层管理人员 C. 中层管理人员 D. 一般生产人员

考题 以下关于行为模仿法的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]A:它能够提高学员的行为能力 B:使学员能更好地处理工作环境中的人际关系 C:适用于高层管理人员、中层管理人员的培训 D:该方法可根据培训的具体对象确定培训内容

考题 以下关于行为模仿法的说法错误的是()。A:能够提高学员的行为能力 B:适用于高层管理人员的培训 C:根据培训的具体对象确定培训内容 D:使学员能更好地处理工作环境中的人际关系