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美国心理学家维纳人们对行为的成功或失败常作以下归因()。
A、个人努力程度
B、个人能力大小
C、任务难度大小
D、机遇状况的好坏
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美国心理学家维纳对行为结果的归因进行了系统探讨,并把归因分为三个维度( )
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