豪斯途径与目标领导理论中提出的领导方式有哪些?( )

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考题下列哪项不属于途径-目标理论中提出的领导方式()A、支持型领导方式B、参与型领导方式C、权威型领导方式D、指导型领导方式E、以成就为目标的领导方式

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考题路径——目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的，其基础是动力预期理论。()

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考题豪斯提出的领导方式是()。 A、指导型领导方式B、支持型领导方式C、参与型领导方式D、成就取向型领导方式

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考题途径—目标理论的补充者和发展者豪斯教授提出的领导方式有（）A.指令型 B.独裁型 C.支持型 D.参与型 E.成就型确认答案

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考题路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果之间的中间变量包括（）。A.政治、经济条件 B.工作结构 C.竞争战略 D.个人特征 E.工作团队

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考题路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果的中间变量包括（）。A.政治、经济条件 B.工作结构 C.竞争战略 D.个人特征 E.工作团队

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考题罗伯特豪斯提出的理论包括（）。A.交易型和变革型领导理论 B.魅力型领导理论 C.路径—目标理论 D.权变理论 E.特质理论

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考题豪斯的路径-目标领导理论中领导者是友好而亲近的，对下属行为表现出诚恳的关注这种领到方式是（） A.指导型领导 B.参与型领导 C.授权型领导 D.支持型领导

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考题以下哪些是领导有效性的行为理论?() A.豪斯的路径一目标领导理论 B.卡门的生命周期理论 C.PM领导行为理论 D.领导方格理论

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