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你认为下列哪项的基本工资与绩效工资的比例不合理()。
A.高级管理人员:基本工资占30%,绩效工资占70%
B.中层管理人员:基本工资占50%,绩效工资占50%
C.一般员工:基本工资占70%,绩效工资占30%
D.所有人员:基本工资占60%,绩效工资占40%
参考答案
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考题
某企业有两种性质的员工,正式员工与劳务派遣合同工。正式员工享有相当于基本工资30%的绩效工资,劳务派遣合同工的基本工资与正式员工相同但没有绩效工资,且缺少相当于基本工资12%的住房公积金。若该企业正式员工与劳务派遣合同工的比例为2:3.为实现同工同酬且保证正式员工待遇不变,该企业的薪酬支出将增加多少?( )A.13.4%
B.16%
C.20%
D.21.6%
考题
某企业有两种性质的员工,正式员工与劳务派遣合同工。正式员工享有相当于基本工资30%的绩效工资,劳务派遣合同工的基本工资与正式员工相同但没有绩效工资,且缺少相当于基本工资12%的住房公积金。若该企业正式员工与劳务派遣合同工的比例为2:3,为实现同工同酬且保证正式员工待遇不变,该企业的薪酬支出将增加多少?
A.13.4%
B.16%
C.20%
D.21.6%
考题
下列各项不属于直接薪酬的是()。A:基本工资
B:绩效工资
C:股票期权
D:奖金
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