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1995年12 日劳动部、国家体改委劳部发〔1994〕197号文印发的《股份 有限公司劳动工资管理规定》规定,国有股权持股单位派出在公司兼任职务 的人员,其工资福利等待遇由持股单位负责支付,兼职人员从公司获得的职 务报酬一律上交派出单位。()
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考题
国有法人持股是指国有企业、国有独资公司、事业单位以及第一大股东为国有及国有控股企业，且国有股权比例合计超过（ ）的有限责任公司或股份有限公司持有的上市公司股份。 A．30% B．50% C．60% D．70%
考题
国有法人持股是指国有企业、国有独资公司、事业单位以及第一大股东为国有及国有控股企业且国有股权比例合计超过（ ）%的有限责任公司或股份有限公司持有的上市公司股份。 A．20 B．30 C．40 D．50
考题
1995年12 日劳动部、国家体改委劳部发〔1994〕197号文印发的《股份 有限公司劳动工资管理规定》规定,公司可根据其经济效益和经营特点,实 行灵活多样的内部分配形式,合理确定各类职工的工资收入。()
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考题
1995年12 日劳动部、国家体改委劳部发〔1994〕197号文印发的《股份 有限公司劳动工资管理规定》规定,公司的工会可以代表职工与公司按照《劳 动法》规定签订集体合同。没有建立工会的公司,由职工推举的代表与公司 签订集体合同。公司与职工发生劳动争议,应按照国家有关劳动争议处理的 规定办理。()
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考题
国家对企业国有股权管理的内容包括 ( )
A.参与审定股权结构 B.指派公司高级管理人员
C.确定国有股持股单位 D.审核国有股配股方案
E.审核国有企业股份制改组方案
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