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影响饭店员工流失的最重要的因素是()

A、发展机会

B、工作环境

C、相对工资水平

D、传统观念

参考答案

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考题 影响饭店员工薪酬水平的因素包括()。 A劳动力市场的供求状况B相关的法律法规C物价水平D员工的服务技能和受训练水平
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考题 饭店业的压力主要来自劳动力短缺、()、长时间且不方便的工作时间。 A员工薪金上涨B员工流失率高C饭店之间的竞争D长期处于压力之下
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考题 下列关于员工流出的说法中，正确的有（ ）A.员工非自愿流出又被称为企业员工的流失B.员工流失的影响因素一般可分为外部宏观环境、企业因素和个人因素三种C.提前退休属于员工自愿流出D.正常退休属于员工自然流出E.员工流失能给企业带来巨大的损失
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考题 下列不属于影响客房定价因素的是( )。A.竞争对手的价格B.饭店地理位置C.季节性D.员工素质
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考题 怎样理解在度假饭店中饭店产品是吸引消费者的重要因素。
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考题 ()是影响员工情绪的重要因素。 A、硬环境B、内部因素C、外部因素D、软环境
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考题 下列关于员工流出的说法中，正确的有（ ）。A．员工非自愿流出又被称为企业员工的流失B．员工流失的影响因素一般可分为外部宏观环境、企业因素和个人因素三种C．提前退休属于员工自愿流出D．正常退休属于员工自然流出E．员工流失能给企业带来巨大的损失
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考题 操作风险的人员因素包括()造成损失或者不良影响而引起的风险。A:违反用工法B:失职违规C:员工的知识/技能匮乏D:内部欺诈E:核心员工流失
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考题 【单选题】客户不（)是影响客户流失的重要因素。A．忠诚B．满意C．沟通D．关注
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