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采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为,以高效完成工作任务的管理方法属于()。

A、沟通型管理

B、情感型管理

C、市场型管理

D、规制型管理

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考题 组织规范更注重组织行为,而行政纪律规范则侧重行政人员个人。组织规范注重成员的组织纪律性,其内容更多的侧重于组织以外对于组织的承认、影响、理解,因而往往不局限于其成员在组织内部的行为,但对其成员超出组织系统的行为也进行原则性较强的规范。而行政纪律规范通常只针对行政人员执行公务活动的行为进行约束,既是在日程生活中所有与公务无关的行为不在行政纪律规范要求之列。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 社会组织的特征有( )。 A、特定的目标B、组织成员角色化C、严格的规章制度D、一定的物质条件
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考题 质量文化主要由三个层次构成,其中制度文化层就是指通过各种规章制度来约束员工行为和组织行为。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 领导批评的实质是通过对组织成员造成心理压力和约束来引导人的行为。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列不属于非正式组织的特点的是() A、成员之间的关系以感情为纽带B、组织形式松散C、具有严格的行为准则和规范D、组织领导人的权利来自成员的授予
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考题 “依靠行政组织和领导者的权利，通过强制性的行政指令等手段直接对管理对象施加影响”是学校管理的哪一种方法（　　）。A.行政指令管理方法 B.法律约束管理方法 C.思想教育管理方法 D.经济手段管理方法
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考题 科层制（官僚制）是一种采用严格（）来约束公共组织成员行为，以高效完成工作任务的管理方法。A．组织标准B．劳动分工C．规章制度D．管理层级
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考题 公安组织的设置、行为方式等都要由（）来约束，以保证公安组织依法行政。A．法律规范B．经费物资保障C．权责划分D．职位配备
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考题 8、目标管理是一种 鼓励组织成员积极参加工作目标的制定，并在工作中实行自我控制、自觉完成工作任务的管理方法或管理制度。
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