企业执行力的保证和提升是员工执行力的合力，这种合力来源于企业的目标、运营和人员的有机整合，来源于企业制度、现场组织、公司战略、公正合理的动力机制、企业价值和员工思想的有机融合。此题为判断题(对，错)。

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企业执行力的保证和提升是员工执行力的合力，这种合力来源于企业的目标、运营和人员的有机整合，来源于企业制度、现场组织、公司战略、公正合理的动力机制、企业价值和员工思想的有机融合。

此题为判断题(对，错)。

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考题执行分为:() A社会执行力和企业执行力B个人执行力和社会执行力C个人执行力和组织执行力D民族执行力和国家执行力

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考题企业目标对企业员工的合力的形成。() 此题为判断题(对，错)。

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考题公民权利是()的基石。 A、制度吸纳力B、制度整合力C、制度执行力

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考题领导力是一种整合力,是一种粘合剂和推动力,它决定着企业资源的有机整合、关系的和谐、价值观的统一、目标的实现,领导力有助于提高企业的凝聚力、向心力。() 此题为判断题(对，错)。

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考题关于员工及企业执行力，正确的说法是（）。 (A)企业的执行力靠的是纪律 (B)三流的点子加一流的执行力比一流的点子加三流的执行力好 (C)成功必须依赖纪律规范，遵守纪律规范可以使每件事做得更好 (D)在企业管理上，遵守纪律没有商量

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考题下列各项关于创新创业团队的执行力的描述，不正确的是（)A．执行力对于领导就是把合适的人员配置到恰当的岗位上B．执行力对于个人就是把工作做到位C．执行力对于部门就是部门能长期存在D．执行力对于企业就是将企业战略落实到实处

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考题员工执行力不是企业竞争力。

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考题 23、员工执行力不是企业竞争力。

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考题 36、员工执行力不是企业竞争力。

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