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题目内容
（请给出正确答案）
关于预测效度，正确的描述是（ ）。
A．多用于知识测试
B．不适用于能力测试
C．是考察选拔方法是否有效的常用指标
D．是说明测试用来预测将来行为的有效性
E．是测试方法能真正测出想测的内容的程度
参考答案
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考题
关于预测效度，下列说法正确的有（ ）。A．多用于知识测试B．不适用于能力测试C．是考察选拔方法是否有效的常用指标D．是说明测试用来预测将来行为的有效性E．是测试方法能真正测出想测的内容的程度
考题
关于预测效度，下列说法正确的是（ ）。A.是考察选拔方法是否有效的常用指标
B.不适用于能力测试
C.多用于知识测试
D.是说明测试用来预测将来行为的有效性
E.是测试方法能真正测出想测的内容的程度 确认答案
考题
下列选项中有关效度的描述，错误的是().A:内容效度多用于知识测验和实际操作测验，不适用于对能力或潜力的预测
B:效度对信度而言是一个必要而非充分的条件
C:预测效度可用于将来的人员选拔，且多用于能力及潜力测验，效果很好
D:构想效度是指能够测量到理论上的构想或特质的程度
考题
关于预测效度，下列说法正确的有()。A:多用于知识测试
B:不适用于能力测试
C:是考察选拔方法是否有效的常用指标
D:是说明测试用来预测将来行为的有效性
E:是测试方法能真正测出想测的内容的程度
考题
关于预测效度，下列说法正确的有（ ）。A.多用于知识测试B.不适用于能力测试C.是考察选拔方法是否有效的常用指标D.是说明测试用来预测将来行为的有效性E.是测试方法能真正测出想测的内容的程度
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