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对于成功的管理者,( )非常重要,和成功有着显著关系

A.日常沟通

B.管理

C.人力资源管理

D.社交活动


参考答案

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考题 根据卢桑斯的理论,成功的管理者在以下哪项活动上花费更多的时间?() A.传统管理B.人力资源管理C.人际关系的建立D.沟通

考题 研究表明,在与成功有关的活动中,晋升快的管理者最重要的活动是( )。 A.人力资源活动 B.传统的管理 C.社交活动 D.日常沟通

考题 关于卢森斯的结论不正确的是() A、对于成功管理者而言,网络联系对管理者的成功相对贡献最大,从事人力资源管理活动的相对贡献最小B、对于有效管理者而言,沟通的相对贡献最大,网络联系的相对贡献最小C、社交和施展政治技巧对于组织中获得更快的晋升起着重要的作用。D、对于有效管理者而言,网络联系贡献最大,网络联系的相对贡献最小

考题 研究表明,在与成功有关的活动中,晋升快的管理者最重要的活动是( )。A.人力资源活动B.传统的管理C.社交活动D.日常沟通

考题 对于成功的管理者,( )非常重要,和成功有着显著关系。A.日常沟通B.管理C.人力资源管理D.社交活动

考题 10、与成功的管理者相比较,有效管理者最为侧重的管理活动是()。A.沟通B.激励C.人力资源管理D.网络联系

考题 成功管理者与有效管理者的时间分布是()A.成功管理者在内部沟通方面花的时间最少B.有效管理者在人力资源管理方面花的时间最多C.成功管理者在外部社会交往方面花的时间最多D.有效管理者在传统管理方面花的时间最多

考题 与成功的管理者相比较,有效管理者最为侧重的管理活动是()。 A。沟通 B。激励 C。人力资源管理 D。网络联系A.沟通B.激励C.人力资源管理D.网络联系

考题 【判断题】根据卢森斯的研究,对于“成功的管理者” 而言,维护网络关系对管理者的成功相对的贡献最大。人力资源管理的活动相对的贡献最小。A.Y.是B.N.否