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与成功的管理者相比较,有效管理者最为侧重的管理活动是()。 A。沟通 B。激励 C。人力资源管理 D。网络联系

A.沟通

B.激励

C.人力资源管理

D.网络联系


参考答案和解析
沟通
更多 “与成功的管理者相比较,有效管理者最为侧重的管理活动是()。 A。沟通 B。激励 C。人力资源管理 D。网络联系A.沟通B.激励C.人力资源管理D.网络联系” 相关考题
考题 根据卢桑斯的理论,成功的管理者在以下哪项活动上花费更多的时间?() A.传统管理B.人力资源管理C.人际关系的建立D.沟通

考题 战略性人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为( )。A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中C.人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行D.各部门的管理者都归人力资源部门直接管理E.人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持

考题 现代人力资源管理理论认为, 人力资源管理是全体管理者共同承担的责任, 其原因是( )。A. 所有的管理者都喜欢人力资源管理工作B. 人力资源管理贯穿于每一位管理者的日常管理活动之中C. 各部门管理者都归人力资源部门领导D. 人力资源管理活动不需要太多专业知识

考题 下列关于有效的管理者与成功的管理者,说法正确的是( )。A.有效的管理者决定的组织的效果B.成功的管理者决定的组织的效率C.沟通对有效的管理者的贡献最大D.社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大

考题 关于卢森斯的结论不正确的是() A、对于成功管理者而言,网络联系对管理者的成功相对贡献最大,从事人力资源管理活动的相对贡献最小B、对于有效管理者而言,沟通的相对贡献最大,网络联系的相对贡献最小C、社交和施展政治技巧对于组织中获得更快的晋升起着重要的作用。D、对于有效管理者而言,网络联系贡献最大,网络联系的相对贡献最小

考题 以下四种活动在有效的管理者中相对贡献最大的是()A、维护网络关系B、沟通C、从事人力资源管理活动D、传统管理

考题 有效的管理者在其管理活动中花费最多时间的是()。A、传统管理B、人力资源管理C、网络管理D、沟通

考题 对于成功的管理者,( )非常重要,和成功有着显著关系A.日常沟通B.管理C.人力资源管理D.社交活动

考题 与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调()。A: 组织的全体管理者都是人力资源管理者 B: 人员管理活动的焦点是员工关系管理 C: 人力资源专业人员在变革活动中扮演追随者和响应者角色 D: 人力资源管理的关键作用是降低人工成本

考题 成功的管理者花在以下四项活动中时间最多的是()A、传统管理B、网络联系C、人力资源管理D、沟通

考题 根据Luthans研究,成功的管理者,这意味着那些被迅速提拔,花更多的时间在()比在其他任何活动。A、传统管理B、人力资源管理C、社交网络D、沟通E、招聘和解雇

考题 根据卢桑斯的理论,成功的管理者在以下哪项活动上花费更多的时间()A、传统管理B、人力资源管理C、人际关系的建立D、沟通

考题 对有效的管理者来说,他们侧重的是()A、传统管理B、沟通C、人力资源管理D、网络联系

考题 有效的管理者与成功的管理者都离不开沟通,只是沟通的重点有所不同。

考题 以下四种活动中对管理者的成功相对贡献最大的是()A、维护网络关系B、沟通C、从事人力资源管理活动D、传统管理

考题 成功的管理者最重要的技能是()A、传统管理职能B、沟通C、网络联系D、人力资源管理

考题 关于有效的管理者与成功的管理者,下列说法中正确的是()。A、有效的管理者决定的组织的效果B、成功的管理者决定的组织的效率C、沟通对有效的管理者的贡献最大D、社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大

考题 成功的管理者最主要关注下列哪个方面?()A、传统的管理B、沟通C、人力资源管理D、概念技能E、社交网络

考题 现代人力资源管理理论认为,人力资源管理是全体管理者共同承担的责任,其原因是()。A、所有的管理者都喜欢人力资源管理工作B、人力资源管理贯穿于每一位管理者的日常管理活动之中C、各部门管理者都归人力资源部门领导D、人力资源管理活动不需要太多专业知识

考题 在绩效管理系统中,通常担任考评者和决策人角色的分别是()A、高层管理者与员工B、人力资源管理专业人员C、直线管理者与高层管理者D、人力资源管理者专业人员与高层管理者

考题 单选题对有效的管理者来说,他们侧重的是()A 传统管理B 沟通C 人力资源管理D 网络联系

考题 单选题根据卢桑斯的理论,成功的管理者在以下哪项活动上花费更多的时间()A 传统管理B 人力资源管理C 人际关系的建立D 沟通

考题 单选题成功的管理者最主要关注下列哪个方面?()A 传统的管理B 沟通C 人力资源管理D 概念技能E 社交网络

考题 判断题有效的管理者与成功的管理者都离不开沟通,只是沟通的重点有所不同。A 对B 错

考题 单选题在绩效管理系统中,通常担任考评者和决策人角色的分别是()A 高层管理者与员工B 人力资源管理专业人员C 直线管理者与高层管理者D 人力资源管理者专业人员与高层管理者

考题 多选题美国组织行为学专家弗雷德·卢森斯认为管理者从事的活动包括 ( )A传统管理B沟通C人力资源管理D网络联系E生产

考题 单选题成功的管理者花在以下四项活动中时间最多的是()A 传统管理B 网络联系C 人力资源管理D 沟通

考题 单选题根据Luthans研究,成功的管理者,这意味着那些被迅速提拔,花更多的时间在()比在其他任何活动。A 传统管理B 人力资源管理C 社交网络D 沟通E 招聘和解雇