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对于成功的管理者,( )非常重要,和成功有着显著关系。
A.日常沟通
B.管理
C.人力资源管理
D.社交活动
参考答案
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考题
关于卢森斯的结论不正确的是()
A、对于成功管理者而言,网络联系对管理者的成功相对贡献最大,从事人力资源管理活动的相对贡献最小B、对于有效管理者而言,沟通的相对贡献最大,网络联系的相对贡献最小C、社交和施展政治技巧对于组织中获得更快的晋升起着重要的作用。D、对于有效管理者而言,网络联系贡献最大,网络联系的相对贡献最小
考题
成功管理者与有效管理者的时间分布是()A.成功管理者在内部沟通方面花的时间最少B.有效管理者在人力资源管理方面花的时间最多C.成功管理者在外部社会交往方面花的时间最多D.有效管理者在传统管理方面花的时间最多
考题
【判断题】根据卢森斯的研究,对于“成功的管理者” 而言,维护网络关系对管理者的成功相对的贡献最大。人力资源管理的活动相对的贡献最小。A.Y.是B.N.否
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