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对实施危害国家安全、危害公共安全、侵犯公民人身权利、侵犯财产、妨害社会管理秩序的犯罪行为的人,因犯罪情节轻微人民检察院不起诉、人民法院免予刑事处罚( )。
A.符合劳动教养条件的,应该依法决定劳动教养
B.符合劳动教养条件的,可以依法决定劳动教养
C.即使符合劳动教养条件,也不得依法决定劳动教养
D.即使不符合劳动教养条件的,也可以依法决定劳动教养
参考答案
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考题
根据《国务院关于劳动教养问题的决定》和国务院转发的公安部《劳动教养试行办法》等法律、行政法规的规定,对年满16周岁、具有下列哪些情形的人员,应当依法决定劳动教养?( )A.危害国家安全情节轻微的B.拐卖妇女、儿童的犯罪团伙中不够刑事处罚的C.介绍、容留他人卖淫、嫖娼,引诱他人卖淫的D.因卖淫、嫖娼被公安机关依法予以警告、罚款或者行政拘留后又卖淫、嫖娼的
考题
对实施危害国家安全、危害公共安全、侵犯公民人身权利、侵犯财产、妨害社会管理秩序的犯罪行为的人,因犯罪情节轻微人民检察院不起诉、人民法院免予刑事处罚( )。A.符合劳动教养条件的,应该依法决定劳动教养B.符合劳动教养条件的,可以依法决定劳动教养C.即使符合劳动教养条件,也不得依法决定劳动教养D.即使不符合劳动教养条件的,也可以依法决定劳动教养
考题
下列关于劳动教育的期限说法正确的是( )。A.劳动教养的期限,应根据需要劳动教养的人的违法犯罪事实、性质、情节、动机和危害程度,确定为一年至三年B.劳动教养的时间,从作出劳动教养决定之日起计算C.劳动教养之前先行羁押的,一自折抵两日D.对劳动教养人员延长劳动教养期限的,累计不得超过6个月
考题
综合《国务院关于劳动教养问题的决定》、《国务院关于劳动教养的补充规定》、《劳动教养试行办法》等法律、行政法规的规定,可以将劳动教养的适用对象归结为( )。A.有违反治安管理行为,情节严重,但已改过自新的B.有违反治安管理行为,情节严重,屡教不改的C.有轻微犯罪行为,不够或不需要刑事处罚的D.有轻微犯罪行为,应当给予刑事处罚的
考题
下列选项中符合劳动教养人员可以放假、准假的条件的是( )。A.劳动教养人员执行劳动教养半年以上,表现好的B.劳动教养人员执行劳动教养一年以上,表现好的C.在劳动教养期间遇有特殊情况,需要本人亲自处理的D.因流窜作案被劳动教养,但表现好的
考题
劳动教养机关适用劳动教养法律法规的法定形式是( )。A.依法行使职权的具体行政活动具有行政强制力B.对符合法定收容条件的人依法决定劳动教养C.开展强制性教育挽救工作D.劳动教养机关的职权应通过法律法规授予并受司法权监督与制约
考题
下列关于劳动教养的说法,B的是( )。A.劳动教养是一种重要的公安行政强制措施,也是处理人民内部矛盾的一种方法B.对危害国家安全情节显著轻微尚不够刑事处罚人员应当决定劳动教养C.延长劳动教养期限,累计不得超过一年D.劳动教养审批委员会的日常工作由本级公安机关的法制部门承担
考题
从根本上防止劳动教养人员重新违法犯罪的措施是( )。A.依法准确、及时地收容劳动教养人员B.依法对劳动教养人员实行严格、科学、文明的管理C.对劳动教养人员进行思想政治、文化知识和职业技术教育D.充分运用社会力量对劳动教养人员进行帮教,并积极创造安置就业条件
考题
根据案件的事实和劳动教养法律规范的规定,审批机关可以作出如下哪些处理?( )A.案件主要事实不清、证据不足的,作出不予劳动教养的决定B.案件事实清楚,证据确凿充分,违法犯罪嫌疑人符合劳动教养条件的,应作出劳动教养决定C.对于事实不清、证据不足的案件,审批机构可退回呈报单位补充调查,不可以自行补充调查D.案件事实清楚,证据确凿充分,依法应追究刑事责任、予以治安管理处罚或者作其他处理的,应当责成呈报单位依法处理
考题
决定劳动教养同时决定所外执行的,从决定生效时起计算,即从( )时起计算。A.向劳动教养人员宣读《劳动教养通知书》B.向劳动教养人员宣读《劳动教养决定书》C.向劳动教养人员宣读《劳动教养试行办法》D.向劳动教养人员宣读《宪法》
考题
对违法犯罪未成年人中的初犯、在校学生,其父母或者其他监护人有实际管教能力的,()A、可以决定劳动教养B、可以决定劳动教养,但应当所外执行C、不得决定劳动教养D、应当依法责令其父母或者其他监护人严加管教
考题
单选题对既符合除名条件,又符合劳动教养条件的义务兵,应当()A
先予以除名,再劳动教养。B
除名的同时进行劳动教养。C
先劳动教养,期满后再予以除名。D
或者先劳动教养,或者先除。
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