网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
县级以上人民政府人力资源和社会保障部门应当加强对工资集体协商的组织、指导，采取措施推进工资集体协商。
A、正确
B、错误
我的
参考答案
更多 “ 县级以上人民政府人力资源和社会保障部门应当加强对工资集体协商的组织、指导，采取措施推进工资集体协商。A、正确B、错误我的 ” 相关考题
考题
广西壮族自治区企业方应当在工资集体合同订立之日起五日内，将有关资料报送所在地县级以上人民政府人力资源和社会保障部门，不包括( )。A.要求书、答复书B.工资集体合同C.企业营业执照复印件D.会议记录
考题
2000年劳动和社会保障部通过《工资集体协商试行办法》，规定了工资集体协商的具体内容以及协商确定职工年度工资水平应当考虑的因素，并且规定了工资集体协商程序、工资协议的审查等内容，是我国测算最低工资标准的现行法律依据。( )A.对B.错
考题
根据《条例》规定,应当加强对生产安全事故应急救援队伍建设的统一规划、组织和指导的部门是( )
A 县级以上的应急管理部门B 县级以上的消防救援机构C 县级以上人民政府D 国家应急管理部
考题
人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时,需要依法查询相关单位金融账户和相关当事人拥有房产、车辆等情况的应当经()批准
A.县级人力资源社会保障行政部门负责人B.设区的市级以上地方人民政府负责人C.县级以上金融监管部门或登记部门负责人D.设区的市级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责人
考题
()应当采取措施，加强对禁毒工作人员的职业保护，防范和减少禁毒工作中的职业风险。A、市和区、县人民政府及公安、卫生计生、人力资源社会保障、财政等部门B、市和区、县人民政府及公安、司法行政、人力资源社会保障、财政等部门C、市和区、县人民政府及公安、卫生计生、人力资源社会保障、财政等部门D、市和区、县人民政府及公安、司法行政、卫生计生、人力资源社会保障、财政等部门
考题
工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括()。A:确定工资集体协商咨询指导员的义务
B:由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件
C:选拔工资集体协商咨询指导员
D:明确工资集体协商咨询指导员的工作职责
考题
()是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A:工资指导线
B:工资协议
C:工资集体协商
D:工资集体协商制度
热门标签
最新试卷