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对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得( )或者( )，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、安排加班，安排夜班劳动B、安排加班，延长劳动时间C、延长劳动时间，安排夜班劳动D、延长劳动时间，安排加班
考题
下列哪些说法是正确的？（）A、怀孕3个月以上的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动B、怀孕3个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间C、怀孕7个月以上的女职工，不得安排其从事夜班劳动D、怀孕7个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间
考题
下列哪个说法是正确的？（）A、怀孕7个月以上的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动B、怀孕4个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间C、怀孕5个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间D、怀孕6个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间
考题
单选题对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得（）或者（），并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A
安排加班，安排夜班劳动B
安排加班，延长劳动时间C
延长劳动时间，安排夜班劳动D
延长劳动时间，安排加班
考题
多选题下列哪些说法是正确的？（）A怀孕3个月以上的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动B怀孕3个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间C怀孕7个月以上的女职工，不得安排其从事夜班劳动D怀孕7个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间
考题
单选题根据《女职工劳动保障特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（）A
女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资B
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动C
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间D
对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间
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