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《女职工劳动保护特别规定》规定，对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
- A、6
- B、7
- C、8
参考答案
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考题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工( )而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。A.怀孕、生育、哺乳、经期B.怀孕、生育、经期C.怀孕、经期、哺乳D.怀孕、生育、哺乳
考题
有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。
A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》B.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的，增加产假15天C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行
考题
有关《女职工劳动保护特别规定》,说法不正确的是()。
A.依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰B.用人单位应当在每天的劳动时间内为生育双胞胎的哺乳期女职工安排2小时哺乳时间C.女职工怀孕未满4个月流产的，享受18天产假
考题
根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（）A.女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资
B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动
C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间
D.对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间
考题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工（）而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。A、怀孕、生育、哺乳、经期B、怀孕、生育、经期C、怀孕、经期、哺乳D、怀孕、生育、哺乳
考题
单选题依据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工的保护措施，正确的是( )。A
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动B
女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天C
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间D
女职工生育双胞胎的，可以享受100天产假
考题
单选题根据《女职工劳动保障特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（）A
女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资B
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动C
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间D
对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间
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