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下列属于简历材料的组织方法的是()。

A时间顺序法

B个人才能法

C能力与业绩法简历

D求职信、简历混合法


参考答案

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考题 下列不可以用作简历标题的是()。 A.个人简历B.个人介绍C.求职简历D.简历

考题 招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为( )。A.应聘简历和应聘表格B.应聘简历和应聘申请表C.主观材料和客观材料D.学历证明和工作简历

考题 下列选项中,不属于筛选申请表的方法是( )。A.分析简历结构B.关注与职业相关的问题C.判断应聘者的态度D.注明可疑之处

考题 下列选项中,不属于筛选申请表的方法是( )。A.分析简历结构B.关注与职业相关的问题C.判断应聘者的态度D.注明可疑之处

考题 不属于个人简历分类的是() A.功能型简历B.专业型简历C.个人型简历D.时间型简历

考题 对审阅和筛选简历的方法叙述不正确的是( )。A:分析简历的结构B:重点看主观内容C:审查简历中的逻辑性D:对简历的整体印象

考题 筛选简历的方法。

考题 3、关于简历的撰写描述错误的是()A.简历中应包含毕业证、学历证等个人身份的材料B.可包含说明自身见解的材料C.简历应该实事求是,不仅反映自己的优点和长处,也应该明确说明自己的缺点D.简历应包含个人的照片

考题 下列哪些方法属于简历设计的“三个方法”:A.STAR法则B.动宾结构C.用关键词、数字说话D.按照时间顺序