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公司管理政策赋予管理者的权力是：每月不超过200元的年工资增长批准权，每笔支出不超过1000元的审批权，并且年度总指出不超过2000万元。如果超出上述标准则需经过上级管理部门的批准。在实施这种控制时，是：()

A.强调焦点控制。

B.强调控制的适时性

C.强调例外控制

D.强调控制的经济性

参考答案

更多 “ 公司管理政策赋予管理者的权力是：每月不超过200元的年工资增长批准权，每笔支出不超过1000元的审批权，并且年度总指出不超过2000万元。如果超出上述标准则需经过上级管理部门的批准。在实施这种控制时，是：()A.强调焦点控制。B.强调控制的适时性C.强调例外控制D.强调控制的经济性 ” 相关考题
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考题 实施护理质量控制应注意A.检查标准应人性化 B.重视细节的控制 C.质量控制应具体化 D.控制方法应体现管理技巧 E.强调综合系统的控制
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考题 血透患者饮食控制包括控制（）和（）摄入，使透析期间体重增长不超过（）或者每日体重增长不超过（）。
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考题 哪项是有效控制的特征？（）A、控制方法应具有科学性B、强调例外C、有畅通的信息传递渠道D、与计划相一致E、强调综合
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考题 控制图可用来判断生产是否正常，是否处于稳定状态。其判别标准可归纳为（）。A、控制图上的点子呈周期性变动B、控制图上的点子不超过控制下限C、控制图上的点子不超过控制上限D、控制图上的点子不超过控制界限E、控制图上的点子的排列没有缺陷
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考题 某公司赋予某一层次三个部门的主管的一个权力是：每笔支出不超过500元的审批权，每个季度批准的支出不超过5万元。类似这种下级主管被赋有一定的决策权限，上级没有把下级活动的“手脚”捆住，只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内的时候才介入处理的管理方式，被称为（）。A、走动管理B、参与管理C、例外管理D、动态管理
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考题 控制强调的例外，不能仅依据偏差数值的大小来确定，而要从实际出发。（）128.控制的适度性与控制的经济性是相通的。
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考题 单选题在把控制的关键点原理和控制例外原理相结合时，控制关键点原理强调（），而例外原理强调（）。A 选择控制点；选择关键点B 选择控制点；对管理人员的控制C 选择关键点；选择控制点D 选择控制点；观察控制点外的异常偏差
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考题 判断题控制强调的例外，不能仅依据偏差数值的大小来确定，而要从实际出发。（）128.控制的适度性与控制的经济性是相通的。A 对B 错
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