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口当您所在的集体处于竞争劣势时，您有什么想法和行动？

结构化面试题库

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考题 下列哪项不属于开放式提问的方式: A、这几天您感觉怎么样?B、您今天是感觉好多了么?C、您有什么需要我们帮助吗?D、您对手术有什么想法吗?
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考题 根据面试的对象的多少可将面试分为()。 A、结构化面试B、单独面试C、压力性面试D、集体面试
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考题 根据面试中所提的问题分类,可将面试分为()。 A:结构化面试.非结构化面试.混合式面试B:初步面试.诊断面试C:压力面试.BD面试.基于能力的面试D:个别面试.小组面试.集体面试
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考题 当空缺职位要求应聘者能够应付压力时,可采用()。 A.情景面试B.非结构化面试C.压力性面试D.集体面试
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考题 公务员招考面试中最常用到的两类测评技术为()与情景模拟测试。 A.非结构化面试B.结构化面试C.集体面试D.半结构化面试
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考题 口您有没有过在感情上的失败或不顺利经历，它对您那时和现在的生活有什么样的影响？
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考题 口当您所在的集体处于竞争劣势时，您有什么想法和行动？
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考题 口请您举一个您亲身经历的事例来说明您对困难或挫折有一定的承受力？结构化面试题库
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考题 口说说您在完成上司布置的任务时，在时间方面是如何要求自己的？结构化面试题库
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考题 口说说您是怎样理解决策方案中的“最优”与“更优”的关系，它们对您的决策思想有怎样的影响？结构化面试题库
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考题 口您的部属在一个专业的问题上跟您发生争议，您如何对待这种事件？注：1、本题库前八个提问项适合所有应聘者，第九项适合中层以上管理人员； 2、本题库所涉及的每个提问项中至少要提一个问题，并对已提的问题在“口”中打“√”； 3、结构化面试时间控制在30-45分钟； 4、结构化面试完毕后，若时间充足可进行非结构化面试(灵活提问)； 5、面试完毕后，一定要留出5-15分钟时间给面试者提问。
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考题 从面试所达到的效果来看，面试可以分为（　　）。A． 初步面试和诊断面试 B． 结构化面试和非结构化面试 C． 封闭面试和开放面试 D． 结构化面试和半结构化面试
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考题 当代人力资源面试比较倡导的模式是（）。A、非结构化面试B、集体面试C、行为化面试D、结构化面试
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考题 按面试对象的多少划分，面试可以分为（）A、单独面试B、结构化面试C、集体面试D、非结构化面试E、混合式面试
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考题 当访谈对象是一个不识字的农村老人，下面选项不符合访谈提问的语言要求的是（）。A、您有几个孩子？B、能说说您当时的想法吗？C、您认为自己是弱势群体吗？D、您什么时候搬到这个村子来的？
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考题 人员素质测评中，最普通、最基本的一种面试方式是（）A、集体面试B、单独面试C、结构化面试D、非结构化面试
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考题 什么是结构化面试？什么是非结构化面试？
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考题 根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。A、个别面试与小组面试B、成组面试与会议型面试C、结构化面试和非结构化面试D、单独面试和集体面试
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考题 根据气氛的不同面试分为（）。A、行为化面试和非行为化面试B、结构化面试和半结构化面试C、压力面试和非压力面试D、结构化面试和非结构化面试
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考题 金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足？假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足？
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考题 按照面试的组织方式，面试可以分为（）A、结构化面试、非结构化面试、半结构化面试B、陪审团面试、集体面试C、一次性面试、系列面试D、压力面试、非压力面试
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考题 单选题根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。A 个别面试与小组面试B 成组面试与会议型面试C 结构化面试和非结构化面试D 单独面试和集体面试
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考题 单选题根据气氛的不同面试分为（）。A 行为化面试和非行为化面试B 结构化面试和半结构化面试C 压力面试和非压力面试D 结构化面试和非结构化面试
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考题 单选题人员素质测评中，最普通、最基本的一种面试方式是（）A 集体面试B 单独面试C 结构化面试D 非结构化面试
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考题 问答题金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足？假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足？
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考题 多选题按面试对象的多少划分，面试可以分为（）A单独面试B结构化面试C集体面试D非结构化面试E混合式面试
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