下列选项中，不属于辞退后员工关系管理内容的是：()A.经济上的补偿B.尽力提供再就业的机会C.减少与辞退员工之间的联系D.心理安抚，减少痛苦

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下列选项中，不属于辞退后员工关系管理内容的是：()

A.经济上的补偿

B.尽力提供再就业的机会

C.减少与辞退员工之间的联系

D.心理安抚，减少痛苦

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考题下列选项中不属于按照社会保障的内容进行分类的是()。A.社会优抚关系B.社会福利关系C.社会救助关系D.社会保障管理关系

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考题以下选项中属于组织的职业生涯管理的内容的有()A. 为员工提供、培训、轮岗、晋升等机会B. 协助员工实现其职业生涯目标C. 根据员工的需要进行职业生涯管理，而不是根据组织的需要D. 把员工职业规划纳入组织人力资源规划体系

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考题下列选项中，不属于产生必要回报率的原因的是（）。A.时问补偿B.通货膨胀的补偿C.机会成本补偿D.风险补偿

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考题下列选项中不属于发展志愿者技巧的是（）。A．建立平等合作关系B．了解各组织的运作C．明确方向、提供资源、回应需要、多加鼓励D．提供参与和成长的机会

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考题下列不属于人力资源管理的内容的是（）A.工作分析 B.绩效管理 C.人事管理 D.员工关系管理

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考题下列选项中，属于企业资产负债表“应付职工薪酬”项目列报内容的有（　　）。A.因解除劳动关系而应给予职工的现金补偿 B.向职工提供的异地安家费 C.应提供给已故职工遗属的福利 D.应支付给临时员工的短期薪酬

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考题下列选项中，不属于保险的功能的是( )。 A.资金融通 B.损失补偿 C.精神补偿 D.社会管理

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考题下列选项中不属于员工满意度调查内容的是()。A:薪酬 B:工作 C:管理 D:程序

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考题下列选项中不属于员工满意度调查内容的是（）。A.薪酬 B.工作 C.管理 D.程序

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