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协调不同行政职位,需要引入行政伦理道德来进行监控和制裁。()

此题为判断题(对,错)。


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考题 行政责任观念和机制的引入,可以对行政人员滥用职权起到警戒作用,并且使行政组织和社会公众可以追究其行政责任,使其承担由于不当行使行政职权而受到的制裁和惩罚。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据违法行为和法律责任的性质不同,法律制裁可分为( )。A.民事制裁B.违宪制裁C.刑事制裁D.行政制裁

考题 协调方式有()A、法律、法规和行政规章协调B、会计协调C、伦理道德协调D、行业惯例协调

考题 行政方法的实质是A、通过行政组织中的职务和职位来进行管理B、运用命令、规定、指示、条例等行政手段进行管理C、借助权威和服从进行管理

考题 关于行政责任和行政职位的关系,说法错误的有() A.一定的行政责任包含相应的行政职位B.行政责任是协调、监控不同行政职位的重要工具C.行政职位是行政组织和社会公众监控行政人员履行其行政责任的必要手段D.行政责任为行政人员个人协调好社会角色冲突提供保障

考题 ()是为了有效地实现行政目标,对行政组织系统与外部环境、行政组织机构及其人员之间的关系进行协调 A.行政沟通B.行政协调C.行政指挥D.行政监控

考题 行政处罚与行政处分的区别( )。A.权力归属不同 B.针对的对象不同 C.所依程序不同 D.制裁的依据不同 E.制裁的方法与手段不同

考题 行政处罚与行政处分的区别( )。A:权力归属不同 B:针对的对象不同 C:所依程序不同 D:制裁的依据不同 E:制裁的方法与手段不同

考题 下列各项中,不属于行政处罚与行政处分的区别的是(  )。A.实施的主体不同 B.制裁的对象不同 C.行为的性质不同 D.行政处罚属于行政制裁,行政处分不是