根据双因素理论,员工感到满意的主要原因是()。 A.具备激励因素B.缺乏激励因素C.具备保健因素D.缺乏保健因素

题目内容（请给出正确答案）

根据双因素理论,员工感到满意的主要原因是()。

A.具备激励因素

B.缺乏激励因素

C.具备保健因素

D.缺乏保健因素

参考答案

考题根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为()。 A.激励因素B.沟通因素C.保健因素D.促进因素

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考题根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（　　）。A.激励因素缺乏 B.保健因素缺乏 C.激励因素充足 D.保健因素充足

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考题根据双因素理论。员工感到不满的主要原因是（　　）。A.激励因素缺乏 B.保健因素缺乏 C.激励因素充足 D.保健因素充足

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考题根据双因素理论，（）可以使员工感到满意。A.具备需要因素 B.具备激励因素 C.缺乏保健因素 D.缺乏激励因素

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考题根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是()。A:激励因素缺乏 B:保健因素缺乏 C:激励因素充足 D:保健因素充足

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考题根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的具备会导致员工()。A:满意 B:不满 C:没有满意 D:没有不满

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考题根据双因素理论，员工感到满意的主要原因是( )。A.激励因素缺乏 B.保健因素缺乏 C.激励因素具备 D.保健因素具备

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考题根据双因素理论，（）可以使员工感到满意。A.具备保健因素 B.具备激励因素 C.缺乏保健因素 D.缺乏激励因素

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考题根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是( )。A.激励因素缺乏 B.保健因素缺乏 C.激励因素充足 D.保健因素充足

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