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组织承诺结构中,学者们看法最为统一的因素是()。

A、情感承诺

B、连续承诺

C、规范承诺

D、态度承诺

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考题 我国学者凌文铨等提出了组织承诺的五因素观点。他们在梅耶和艾伦三因素模型的基础上,认为中国企业职工的组织承诺由感情承诺、规范承诺、理想承诺、经济承诺和机会承诺五个因素构成。组织承诺的五因素结构对于指导我国企业的员工管理实践具有更现实的意义。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()承诺。A:情感 B:规范 C:继续 D:经济
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考题 组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（　　）。A.情感承诺 B.规范承诺 C.继续承诺 D.经济承诺
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考题 组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。A:情感承诺 B:规范承诺 C:继续承诺 D:经济承诺
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考题 组织承诺中的()最为重要，对工作行为的影响也最为明显。A.情感承诺 B.规范承诺 C.继续承诺 D.理想承诺
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考题 组织承诺中的()承诺最为重要，对工作行为的影响也最为明显。A:情感 B:规范 C:继续 D:理想
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考题 组织承诺中的（　　）最为重要,对工作行为的影响也最为明显。A．情感承诺 B．规范承诺 C．继续承诺 D．理想承诺
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考题 组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是( )。A.情感承诺 B.规范承诺 C.继续承诺 D.经济承诺
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考题 下列外观因素中与香料组织结构关系最为密切的是（）A身份B光泽C部位D颜色
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