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组织承诺中的()承诺最为重要，对工作行为的影响也最为明显。

A:情感
B:规范
C:继续
D:理想

参考答案

参考解析
解析：组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。它是个体对组织的一种态度或肯定性的内心倾向。组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺三个因素。其中，情感性承诺最为重要，对相关的工作行为的影响也最为明显。
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考题 关于组织承诺的说法，正确的有()。A:组织承诺是员工对组织的肯定性的内心倾向 B:继续承诺反映的是员工对继续留在组织中的义务感 C:规范承诺高的员工常常会斤斤计较，表现出明显的功利之心 D:员工具有高的情感承诺，主要是由于其对组织有深厚的感情，而非物质利益 E:组织承诺水平高的员工通常具有较高工作绩效
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考题 一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（） A.情感承诺 B.继续承诺 C.规范承诺 D.经济承诺
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考题 一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()。A:情感承诺 B:继续承诺 C:规范承诺 D:经济承诺
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考题 组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。A:情感承诺 B:规范承诺 C:继续承诺 D:经济承诺
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考题 组织承诺中的()最为重要，对工作行为的影响也最为明显。A.情感承诺 B.规范承诺 C.继续承诺 D.理想承诺
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考题 一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()承诺。A:情感 B:继续 C:规范 D:经济
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考题 组织承诺中（ ）更为重要，对工作行为的影响也最为明显。 A.情感承诺 B.继续承诺 C.规范承诺 D.行为承诺
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考题 在我国入世的服务贸易承诺中，对自然人流动方式的限制最为严格。
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考题 组织承诺结构中，学者们看法最为统一的因素是（）。A、情感承诺B、连续承诺C、规范承诺D、态度承诺
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考题 组织承诺可对员工的行为产生显著的影响，尤其是（）高的员工能够表现出更好的工作绩效。A、情感承诺B、组织承诺C、规范承诺
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考题 组织承诺中的（　）最为窒要，对工作行为的影响也最为明显。A、情感承诺B、规范承诺C、继续承诺D、理想承诺
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考题 组织承诺三个因素中，对员工的工作行为影响最为明显的是（　）A、情感承诺B、继续承诺C、规范承诺D、经济承诺
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考题 组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（　）。A、情感承诺经济师考试B、规范承诺C、继续承诺D、经济承诺
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考题 多选题下列关于组织承诺的说法中，正确的是（ ）。A组织承诺是员工对组织的肯定性的内心倾向B继续承诺反映的是员工对继续留在组织中的义务感C规范承诺高的员工常常会斤斤计较，表现出明显的功利之心D员工具有高的情感承诺，主要是由于其对组织有深厚的感情，而非物质利益E组织承诺水平高的员工通常具有较高的工作绩效
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考题 单选题一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（ ）。A 情感承诺B 继续承诺C 规范承诺D 经济承诺
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考题 单选题组织承诺中的（）最为重要，对工作行为的影响也最为明显。A 情感承诺B 规范承诺C 继续承诺D 理想承诺
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考题 单选题组织承诺三个因素中，对员工的工作行为影响最为明显的是（　）A 情感承诺B 继续承诺C 规范承诺D 经济承诺
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考题 单选题组织承诺可对员工的行为产生显著的影响，尤其是（）高的员工能够表现出更好的工作绩效。A 情感承诺B 组织承诺C 规范承诺
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考题 单选题组织承诺结构中，学者们看法最为统一的因素是（）。A 情感承诺B 连续承诺C 规范承诺D 态度承诺
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考题 单选题组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（　　）。A 情感承诺B 规范承诺C 继续承诺D 经济承诺
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考题 判断题在我国入世的服务贸易承诺中，对自然人流动方式的限制最为严格。A 对B 错
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考题 单选题组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（　）。A 情感承诺经济师考试B 规范承诺C 继续承诺D 经济承诺
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