克服领导者授权障碍的对策主要有()。 A、加强理论学习,提高领导者水平B、改革组织结构,提升组织文化C、改变领导观念,转变工作作风D、建立科学程序,合理授权工作E、调整工作方式,采用科学方法

题目内容（请给出正确答案）

克服领导者授权障碍的对策主要有()。

A、加强理论学习,提高领导者水平

B、改革组织结构,提升组织文化

C、改变领导观念,转变工作作风

D、建立科学程序,合理授权工作

E、调整工作方式,采用科学方法

参考答案

考题简述组织老化的标志及克服组织老化的对策。

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考题简述克服行政执行障碍的对策。

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考题授权可为领导者带来的好处()。 A、增加领导者的时间B、奖励C、缓解压力D、授权E、拥有关注远景目标的心境与空间

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考题一个优秀的领导者要懂得授权。当然,真要做好授权,领导者必须有极大的格局和胸怀。() 此题为判断题(对，错)。

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考题简述学校组织的沟通障碍主要有哪些，并说明如何克服。

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考题领导者授权过程中常见的障碍包括()。 A、领导者害怕承担风险B、领导者不会授权C、对被授权者缺乏信任D、领导者害怕授权给自己带来威胁E、领导者拒绝分享权力

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考题根据领导者授权的层级关系划分,授权可分为逐级授权和()。 A、非正式授权B、越级授权C、正式授权D、模糊授权

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考题授权是领导者的“分身术”，可以减轻领导者负担。

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考题学习障碍是一种无法克服的障碍。

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