领导者授权过程中常见的障碍包括()。 A、领导者害怕承担风险B、领导者不会授权C、对被授权者缺乏信任D、领导者害怕授权给自己带来威胁E、领导者拒绝分享权力

题目内容（请给出正确答案）

领导者授权过程中常见的障碍包括()。

A、领导者害怕承担风险

B、领导者不会授权

C、对被授权者缺乏信任

D、领导者害怕授权给自己带来威胁

E、领导者拒绝分享权力

参考答案

考题公共领导者发展过程中的障碍不包括()。 A领导者的脱轨B事与愿违的行为C领导者的特立独行D以上都是

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考题惰性授权,即领导者将自己不愿也不必处理的(),交由下属处理,其中包括领导者本人也不知道该如何处理的事务。

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考题领导者在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任()。A、一致B、不一致C、相异

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考题在授权的过程中,领导者应遵循的原则有()。 A、相互信任原则B、权责明确原则C、因能授权原则D、有效监控原则E、适当授权原则

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考题克服领导者授权障碍的对策主要有()。 A、加强理论学习,提高领导者水平B、改革组织结构,提升组织文化C、改变领导观念,转变工作作风D、建立科学程序,合理授权工作E、调整工作方式,采用科学方法

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考题根据领导者授权的层级关系划分,授权可分为逐级授权和()。 A、非正式授权B、越级授权C、正式授权D、模糊授权

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考题授权是领导者的“分身术”，可以减轻领导者负担。

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考题【单选题】领导者要对下属授权,原因不包括（)。A．给新领导者锻炼的机会B．减轻领导者的负担C．提高组织的效率D．培养新的接班人

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考题在授权过程中，领导者根据情况将某些方面的权力和（）授权给下级。

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