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()不是公司员工申诉系统的功能。
A、允许员工对绩效考评的结果提出异议，并发表个人观点
B、给考评者一定的压力，使得他们在考评时更加公正和注重证据
C、减少矛盾，及时发现考评过程出现的矛盾和冲突，把不利影响降低到最低程度
D、促进企业与员工的共同提高和发展
参考答案
更多 “ ()不是公司员工申诉系统的功能。 A、允许员工对绩效考评的结果提出异议，并发表个人观点B、给考评者一定的压力，使得他们在考评时更加公正和注重证据C、减少矛盾，及时发现考评过程出现的矛盾和冲突，把不利影响降低到最低程度D、促进企业与员工的共同提高和发展 ” 相关考题
考题
为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（ ）。A．公司员工绩效评审系统B．公司考核指标的可衡量性与客观性系统C．公司考核标准体系的合理性系统D．公司员工的申诉系统E．公司绩效考核的反馈系统
考题
为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（ ）。A .公司员工绩效评审系统B .公司考核指标的可衡量性与客观性系统C .公司考核标准体系的合理性系统D .公司员工的申诉系统E .公司绩效考核的反馈系统
考题
为了保证绩效考核的公正，公平性，企业人力资源管理部门应当确立（ ）。A．公司员工绩效评审系统B．公司考核指标的可衡量性与客观性系统C．公司考核标准体系的合理性系统D．公司员工的申诉系统E．公司绩效考核的反馈系统
考题
为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立_______。A.公司员工间沟通系统和公司员工申诉系统B.公司员工绩效评审系统和公司员工间沟通系统C.公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统D.公司员工间沟通系统、公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统
考题
56、以下哪个不是教师申诉制度具有的特征（）。A．教师申诉制度是一项法定申诉制度B．教师申诉制度是一项专门性的权利救济制度C．教师申诉制度是教师唯一的申诉途径D．教师申诉制度是非诉讼意义上的行政申诉制度
考题
8、以下哪个不是教师申诉制度具有的特征（）。A．教师申诉制度是一项法定申诉制度B．教师申诉制度是一项专门性的权利救济制度C．教师申诉制度是教师唯一的申诉途径D．教师申诉制度是非诉讼意义上的行政申诉制度
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