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组织诊断的内容非常丰富,包括薪酬福利状况、绩效管理状况、培训与发展状况、职业生涯管理状况、人力资源政策、制度问题、员工素质等。()
此题为判断题(对,错)。
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考题
对法人客户的财务报表分析应特别关注的内容有()。
Ⅰ.识别和评价财务报表风险
Ⅱ.识别和评价经营管理状况
Ⅲ.识别和评价资产管理状况
Ⅳ.识别和评价负债管理状况A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
考题
通过财务报表分析入手识别信用风险,应特别关注的内容包括()。
Ⅰ.识别和评价财务报表风险
Ⅱ.识别和评价资产管理状况
Ⅲ.识别和评价负债管理状况
Ⅳ.识别和评价经营管理状况
A、Ⅰ、Ⅱ
B、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D、Ⅲ、Ⅳ
考题
下列关于企业人力资源管理状况诊断的说法,错误的是()A.人力资源管理状况诊断指标包括个体指标和群体指标B.人力资源管理状况诊断群体指标有企业从业人员变动状况指标、企业从业人员的工作状况指标等C.人力资源管理状况诊断个体指标包括学历、工作能力、受培训的情况等D.人力资源开发诊断、薪酬和福利诊断等
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