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影响薪酬水平的组织外部因素主要是指那些能被组织所控制的影响因素，包括组织的运营状况及其业绩、组织的发展力、组织的薪酬文化与薪酬政策、组织的薪酬管理制度、组织成员的工作绩效状况等。()

参考答案

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考题 影响人员流动的外部因素主要是指()A、工作特性B、组织管理C、社会经济发展程度D、组织变更
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考题 下面()是影响薪酬水平的外部因素。 A.组织的理念和薪酬政策B.国家的法律和政策C.组织的工资管理制度和员工的绩效状况D.组织的生产经营状况
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考题 下列影响薪酬设计的外部部因素包括()。 A、组织支付能力B、集体谈判能力C、员工的利润贡献率D、地区薪酬水平E、法律规定
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考题 下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是（ ）。A.社会经济发展状况 B.国家的法规政策 C.外部市场薪酬水平 D.组织文化
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考题 (2017年11月)企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括() A.国家的法律法规 B.劳动力供给状况 C.社会经济的发展状况 D.组织的发展战略 E.劳动力市场薪酬水平
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考题 企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括()A.国家的法律法规 B.劳动力供给状况 C.社会经济的发展状况 D.组织的发展战略 E.劳动力市场薪酬水平
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考题 外部劳动力市场的状况也是影响组织各个职位具体薪酬水平的重要因素，当相关职位的劳动力供给小于需求时，这些职位的薪酬水平就会增加。
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考题 2、影响管理者道德的外部因素不包括A．早期教育因素的影响B．组织结构的影响C．组织文化的影响D．控制中心
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考题 114、外部劳动力市场的状况也是影响组织各个职位具体薪酬水平的重要因素，当相关职位的劳动力供给小于需求时，这些职位的薪酬水平就会增加。
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