网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
无领导小组(名词解释)
参考答案
更多 “ 无领导小组(名词解释) ” 相关考题
考题
关于 Y 公司采用的无领导小组讨论法， 正确的说法是( )。① 无领导小组讨论能够考察求职者的组织协调能力、 口头表达能力和领导能力等② 在无领导小组讨论中， 每个人的地位都是平等的③ 在无领导小组讨论中， 负责打分评价的人不应参与讨论过程④ 无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低， 所以应用较为广泛A. ①②③B. ①③④C. ①②④D. ①②③④
考题
情境模拟测试的方法有很多,其中最常用的情境模拟方法为()。
A:公文处理模拟法.角色扮演B:无领导小组讨论法.决策模拟竞赛法C:公文处理模拟法.无领导小组讨论法D:无领导小组讨论法.角色扮演
考题
下列关于公务员面试的说法，正确的有（）。A．主要有结构化面试和无领导小组讨论两种形式B．结构化面试的效果优于无领导小组讨论C．无领导小组讨论的效果优于结构化面试D．结构化面试和无领导小组讨论各有优劣，应根据需要进行选择
考题
7、以下关于无领导小组讨论的叙述不正确的是A．无领导小组讨论可以在考生之间的相互作用中对其进行观察和评价B．无领导小组讨论在讨论过程中是没有领导者的C．无领导小组讨论主要考察考生参与有效发言的次数D．无领导小组讨论可以检测考生的组织协调能力，决策能力，竞争合作意识，辩论说服能力，人际沟通关系的技巧等
考题
结构化面试比无领导小组讨论更加客观，但是无领导小组讨论更加灵活。
热门标签
最新试卷