考题
根据小组成员在讨论过程中所产生和存在的相互关系,无领导小组讨论可分为()
A、竞争性无领导小组讨论B、合作性无领导小组讨论C、竞争与合作相结合的无领导小组讨论D、定角色无领导小组讨论
考题
评价中心的方法不包括()。
A.角色扮演B.结构化面试C.无领导小组讨论D.管理游戏
考题
（ ）具有生动的人际互动效应。A．公文筐测试B．非结构化面试C．结构化面试D．无领导小组讨论
考题
面试常见问题，无领导小组讨论要观察应聘者啥表现?
考题
()具有生动的人际互动效应。A:公文筐测试
B:非结构化面试
C:思维性问题
D:无领导小组讨论
考题
常见的面试类型主要包括（）A、结构化（标准化）面试B、电话面试或远程视频面试C、无领导小组讨论D、情景模拟面试
考题
以下不属于情境化面试类别的是？（）A、电话模拟B、无领导小组讨论C、即席发言D、结构化面试
考题
面试的基本形式包括（）A、结构化面试B、开放式面试C、无领导小组讨论D、头脑风暴
考题
最常见的一种集体面试法是（）A、有领导小组讨论B、多对一面试C、多对多面试D、无领导小组讨论
考题
评价人际交往能力时常用的模拟工具是（）A、公文筐练习B、无领导小组讨论C、结构化面试D、案例分析
考题
机考的主要形式为（）A、人机对话B、书面答题C、结构化面试D、无领导小组讨论
考题
通过情景模拟的小组讨论来了解应试人员各方面的素质时，采用的主要形式是（）A、结构化面试B、人机对话C、无领导小组讨论D、书面答题
考题
在对领导技能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。A、文件筐B、无领导小组讨论C、结构化面试D、心理测评
考题
（）具有生动的人际互动效应。A、公文筐测试B、非结构化面试C、结构化面试D、无领导小组讨论
考题
评价中心常用的模拟工具中不包括的是（）A、公文处理练习B、无领导小组讨论C、结构化面试D、强迫分配法
考题
多选题常见的面试类型主要包括（）A结构化（标准化）面试B电话面试或远程视频面试C无领导小组讨论D情景模拟面试
考题
单选题评价中心常用的模拟工具中不包括的是（）A
公文处理练习B
无领导小组讨论C
结构化面试D
强迫分配法
考题
单选题最常见的一种集体面试法是（）A
有领导小组讨论B
多对一面试C
多对多面试D
无领导小组讨论
考题
单选题机考的主要形式为（）A
人机对话B
书面答题C
结构化面试D
无领导小组讨论
考题
多选题关于小组讨论的描述，以下正确的是（）A无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效B组与组之间被测评者难以比较C有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多D在有领导小组讨论中，应该给每个被试者一次做领导的机会E小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论
考题
单选题通过情景模拟的小组讨论来了解应试人员各方面的素质时，采用的主要形式是（）A
结构化面试B
人机对话C
无领导小组讨论D
书面答题
考题
多选题面试的基本形式包括（）A结构化面试B开放式面试C无领导小组讨论D头脑风暴
考题
单选题在对领导技能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。A
文件筐B
无领导小组讨论C
结构化面试D
心理测评
考题
单选题评价人际交往能力时常用的模拟工具是（）A
公文筐练习B
无领导小组讨论C
结构化面试D
案例分析
考题
单选题（ ）具有生动的人际互动效应。A
公文筐测试B
非结构化面试C
结构化面试D
无领导小组讨论
考题
单选题以下不属于情境化面试类别的是？（）A
电话模拟B
无领导小组讨论C
即席发言D
结构化面试
考题
问答题试比较结构化面试与无领导小组讨论，你认为哪种方法用于公务员面试更合适，请说出你的理由。