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2008届高职高专毕业生与本科毕业生相比,比例相差最小的是().

A.对个人发展空间不满意

B.对管理制度和文化非常满意

C.对工作要求和压力很不满意

D.对薪资福利满意


参考答案

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考题 2008届本科毕业生对雇主的满意度最低的是( )。A.个人发展空间B.管理制度和文化C.工作要求和压力D.薪资福利

考题 2008届高职高专毕业生与本科毕业生相比,比例相差最小的是( )。A.对个人发展空间不满意B.对管理制度和文化非常满意C.对工作要求和压力很不满意D.对薪资福利满意

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考题 2008届本科毕业生对雇主的满意度最低的是( )。A.个人发展空问B.管理制度和文化C.工作要求和压力D.薪资福利

考题 2008届高职高专毕业生与本科毕业生相比,比例相差最小的是( )。A.对个人发展空间不满意B.埘管理制度和文化非常满意C.对工作要求和压力很不满意D.对薪资福利满意

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考题 某办公室有三位工作人员:刘明、庄嫣和文虎。他们三人中,一人是博士,一人是硕士,还有一人是本科毕业生。已知博士比刘明大两岁;庄嫣与本科毕业生同岁,但是月份稍大;本科毕业生的年龄最小。 由此,可以推出( )。 A.刘明是本科毕业生、庄嫣是硕士、文虎是博士 B.刘明是硕士、庄嫣是博士、文虎是本科毕业生 C.刘明是本科毕业生、庄嫣是博士、文虎是硕士 D.刘明是硕士、庄嫣是本科毕业生、文虎是博士

考题 .在某公司新招聘的100名应届毕业生(不含专科)中,男性42名,女性58名;研究生的比例超过了本科生,计算机 类毕业生人数多于文史类毕业生,除了计算机类和文史类专业外,还有其他专业毕业的学生。 根据以上陈述,关于上述100名大学毕业生,可以得出以下哪项? A.计算机类研究生人数多于文史类本科生 B.女性计算机类毕业生人数多于男性文史类本科生 C.女性研究生人数多于男性本科生 D.计算机类研究生人数多于男性本科生

考题 如果硕士毕业生的工资水平每上升1%,本科毕业生的劳动力需求便会下降0.2%,则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在()关系。A:替代 B:互补 C:总替代 D:总互补

考题 如果硕士毕业生的工资水平每上升1%,本科毕业生的劳动力需求便会下降0.2%,则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在( )关系。 A.替代 B.互补 C.总替代 D.总互补

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考题 男兵征集对象的主体为各级各类院校毕业生(含本科、高职高专、普高、职高、中专、技校);高职、专(本)科学校在校生。

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考题 判断题男兵征集对象的主体为各级各类院校毕业生(含本科、高职高专、普高、职高、中专、技校);高职、专科学校学生。A 对B 错

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考题 判断题男兵征集对象的主体为各级各类院校毕业生(含本科、高职高专、普高、职高、中专、技校);高职、专(本)科学校在校生。A 对B 错

考题 单选题2019年6月11日电,第三方社会调查机构麦可思研究院近日在北京发布的《2019年中国大学生就业报告》显示,2018届()就业率为95%,与过去4届相比略有下降。A 高职高专毕业生B 本科毕业生C 研究毕业生D 博士毕业生

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